不予支持。关于医疗费问题，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。用人单位未为劳动者 不给上诉人买社会劳动保险。上诉人当时正处孕期，因担心被上诉人不买保险没有医疗、生育保障，被迫签字。劳动合同签订后被上诉人经办人员又以要到劳动局 ...

元，并为原告依法补办、补缴2009年8月12日至2010年11月5日的社会养老保险。原告不服，于2011年5月10日向法院提起诉讼，请求判准如诉之 二0一二年四月二十日 书记员肖某芳 校对责任人：李芳仪打印责任人：肖某芳 附法律条款原文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自某工某日起即与 ...

争议仲裁委员会作出裁决：1、TCK公司为马某足额补缴2010年6月至10月的养老保险。2、TCK公司支付马某工资4337.93元。3、TCK公司支付马某经济补偿金 双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告在离职后被告未按规定支付竞业限制补偿金，故该条款对原告不具拘束力，原告马某无须向 ...

全部责任；四、为原告补缴2009年10月至2011年3月期间单位应承担的养老保险及2011年4月份以后的部分。由被告承担诉讼费用。 原审认为，原告秦 0一一年十月十八日 书记员肖某芳 校对责任人：李芳仪打印责任人：肖某芳 法律条款原文 《中华人民共和国民事诉》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

提到的年终奖、医疗保险、养某保险及住房，是被告为了让原告安心工作而对原告采取的激励措施，约定未违反法律规定，系合法有效条款。对协议书真伪的鉴定 情形，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金及50%额外经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。原、被告在2008年11月签订书面劳动合同，对之前 ...

天水市秦州区金龙大厦。 代表人:敖某某，总经理。 委托代理人:杨晓云，该购物广场法律顾问。 原告王某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场 》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告缴纳部分社会保险费的事实； 3.韩春华、 ...

签订的劳动合同。2、原告的工资本。3、建行账户明细单。4、原告的基本养老保险缴费登记册。以上证明原被告双方存在劳动关系，解除前原告的平均工资为1027.9元 本案无关不能作为解除合同的依据。对证据6、7的真实性无异议，但有些条款违反法律规定，且合同已履行完毕，对原告不具有约束力。对证据8的真实性无异议 ...

，支付2008年6月至2009年5月未签劳动合同的双倍工资6600元属适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，申请仲裁时效为一 的诉讼请求。 二、原告河南省开封人民警察学校应在本判决生效后十五日内为被告王某办理社会养老保险帐户，并补缴2001年9月至2009年5月的社会养老 ...

治伤期间，原告应给予适当的病假工资。依据有关规定，被告要求补交原告欠交的养老保险的请求不属人民法院受理范围，因此，本院对该债务不予审查。综上，本院 一0年六月五日 书记员方芳 校对人：方芳 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用法律条款依照 《中华人民共和国劳动法》 第二十八条：用人单位依据本法第二 ...

的仲裁请求事项。马某某提起诉讼，要求土产公司为其补办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；补发土地补偿费9000元，医疗补助费3000元；须签劳动合同 ，1999年以后的承包经营合同中未有前述约定就认定双方不存在劳动关系，缺乏法律依据。但由于土产公司未提出上诉，故原审判决土产公司支付马某某经济补偿金 ...