工作，且原告为被告发放了工作服装并办理了工资卡，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但自原告安排被告到其所在的汝州工地工作之时双方即建立了 被上诉人郭某某则辩称一审判决证据充分、程序合法、处理得当，请求维持原判，以维护农民工的合法权益。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，郑州高新技术 ...
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，将1、X号楼的建筑工程转包给被告张某乙；林州建筑公司未与原告签订分包合同，不存在分包合同关系，也没有接受过原告施工成果，因此原告诉请违反合同相对性原则， 张某乙在濮阳市劳动保障监察支队监督下，签订文化局家属楼工程协议，主要内容为，张某乙于农历2007年12月29日暂支款x元，以解决农民工工资；刘某甲 ...
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份。5、洛阳市社会保险个人补收通知单一份。 被告辩称：按当时政策农民工无法办理社会保险，我方没有过错。我方同意支付2000年9月至2008年8月的养老保险金。 工作。2008年1月3日，双方签订一份劳动合同。2008年9月，双方终止劳动关系。被告洛阳巨尔乳业有限公司没有缴纳原告在被告单位工作期间的养老 ...
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该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 低压电线工程发包给被告田某某，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任 ...
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该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 低压电线工程发包给被告田某某，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任 ...
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该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 低压电线工程发包给被告田某某，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任 ...
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,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条规定 电线工程发包给被告田某乙，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某乙雇请的人员的工资，由被告田某乙承担支付 ...
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,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条规定 电线工程发包给被告田某乙，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某乙雇请的人员的工资，由被告田某乙承担支付 ...
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该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 低压电线工程发包给被告田某某，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任 ...
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该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 低压电线工程发包给被告田某某，其发包行为违反了法律法规的禁止性规定，双方签订的合同是无效的，被告田某某雇请的人员的工资，由被告田某某承担支付责任 ...
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