。当日姚某某以华润公司为被申请人申请劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年1月4日作出仲裁裁决，驳回姚某某的仲裁请求。姚某某遂向原审法院提起诉讼， 年6月起向原告发放工资，月工资为600元，被告华润公司抗辩原告申请仲裁超过仲裁时效的主张，法院予以采信。原告主张承包协议未履行，但未提交证据证实， ...

原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资 的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判 ...

原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、休息日工资，法定 的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判 ...

原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资 的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判 ...

12月和2008年1月工资。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间 延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判 ...

即未在被告处上诉上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付延长工作时间工资、法定节假日工资、经济补偿金和 的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判 ...

罗某，所长。 上诉人甲因与北京市X区城关环卫所（以下简称城关环卫所）劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2012）房民初字第X号民事判决，向本院提起 ，不同意支付。且甲关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照劳动合同的待遇按照甲离队前12个月平均工资标准按甲工作年限每 ...

要求给付1个月工资的请求没有事实依据的，不符合《劳动合同法》相关规定，社会保险费的请求也已超过仲裁时效。同时原、被告双方通过协商，达成由我广场一次性 终止。但原、被告对书写体内容有争议。当月15日被告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付双倍工资、节假日加班费、社会保险费、额外1个月工资等。 ...

。自原、被告产生劳动争议后，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁，原告对其仲裁裁决内容不服，认为如下：对于被告的第1项加班费仲裁诉请，被告主张的加班与事实不符，且未能提供真实有效的证据予以证明其加班事实，共主张也明显不符合我国法律关于时效规定和关于加班的规定。对于被告的 ...