。 上诉人郭某某因与被上诉人佛山市南海区石珠江电器制造厂(以下简称珠江电器厂)、霍某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决， 的劳动关系是违法的，应当承担相关的赔偿责任；三、原审判决认为劳动争议的申诉时效从2003年9月1日起计是不正确的，应从2003年12月 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，6月28日，彭水县劳动争议仲裁委员会以任某某的申诉已经超过法定申诉时效为由，作出不予受理通知书。同年7月4日，任某某向彭水县 发生法律效力后，任某某以原判决认定其行为属无故旷工和认定本案起诉超过诉讼时效均错误为由，向原审法院申请再审。 一审再审判决确认了原一审判决查明的基本 ...

诉权。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人二审未有新的证据提交。 法庭根据双方当事人争议的焦点问题，查明事实如下： 被上诉人于1993年2月始受聘于上诉人任 待效益好转后再予解决。2000年10月，被上诉人向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过申诉时效不予受理。被上诉人遂于接到决定之日起15日内向 ...

或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申诉期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。因上诉人的 。 被上诉人海南金盘实业股份有限公司答辩称，一、上诉人提出的劳动争议仲裁申请确已超过仲裁申诉时效，原审判决认定事实清楚。上诉人因参加被上诉人单位中层干部 ...

我出具了介绍信。我于2010年10月22日到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月26日该仲裁委以超过申诉时效为由给我下发了（2010）裁字第X号 现更名为天瑞集团水泥有限公司）工作，系该厂的供料工，当时双方没有签订书面劳动合同。原告一直在该厂工作至2007年1月初，被告与原告于2007年1月4 ...

月份退休”不是电力公司和电力设计院于1995年对陈某某作出的决定，而是福建省劳动和社会保障厅2006年10月31日对陈某某作出违法的行政行为。根据法律 申请仲裁权。但事实上，陈某某也已经于时效内的1995年9月18日以电力设计院为被诉人提出了仲裁申诉，福州市劳动争议仲裁委员会当日也作出了（1995）字 ...

银行平顶山支行申报后，由平顶山劳动局同意转为国家干部，原、被告之间建立了劳动关系。1997年6月因区划变动，襄城县由平顶山市划归许昌市管辖，原告随之变更 ，改判支持其一审的诉讼请求。 被上诉人彭某甲辩称：一、被上诉人没有超过申诉时效，被上诉人的书面申请书一份，襄城县劳动争议仲裁委员会的裁决书一份均证明 ...

书后，25个申诉人不服向法院提出了诉讼。在审理期间，原告承认超过了仲裁时效申请撤回了诉讼，2009年3月30日，舞钢市人民法院作出（2009）舞民初字第 一年后才主张自己的权利，此时已超出了法律所规定的仲裁时效。针对原告申诉，舞钢市劳动争议仲裁委员会作出（2008）第X号不予受理案件通知书，以超过仲裁 ...

。直至2005年3月7日原告才向岳阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2005年3月14日岳阳市劳动仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，作出了2005劳仲字第X 通知”和“除名决定”，故市氮肥厂对上诉人的侵权行为一直在持续，并未超过诉讼时效，且上诉人被停职是发生在《民法通则》实施之前，依据《最高人民法院关于 ...

诉讼请求已超过劳动法规定的申诉时效，不应予以支持。对此项争议焦点，本院认某：原告主张该项争执焦点的申诉时效应从被告同意解除劳动合同而不同意支持加班 仲裁，故本院不予审理，依法予以驳回。 综上所述，本院认某：合法、有效的劳动合同对双方当事人均具有法律约束力，双方当事人应当自觉全面地予以履行。本案原告根据 ...