权利，直至2009年8月28日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。依照 共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回陈某的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由 ...

桂农业科技有限公司的委托代理人蒋某某，被告杜某的委托代理人邓某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告广西八桂农业科技有限公司诉称：原、被告于 终局裁决，原告作为用人单位，无权提起诉讼，只能依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九的规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。故原告 ...

劳动合同的双倍工资x元；3、本案诉讼费由被告承担。 原告为证明双方劳动争议已经经过仲裁向本院提供了如下证据： 1、渝新劳仲案字（2011）第X号 工资1195元、不向被告李某祥支付未签订劳动合同的双倍工资x元诉讼请求予以支持。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，判决如下： 一、原告重庆 ...

关系、明确双方权利和义务的协议。 第七十九条劳动争议发生某，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提取诉讼。 《中华民人共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己 ...

）公司是否应为被告刘某某办理社会保险。 关于本案争议焦点1、被告刘某某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条， 不同，所以不属于重复起诉，所以株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有违反“一事不再理”的民事诉讼原则。 关于本案争议焦点3、本案是否适用《工伤保险条例》 ...

月17日，唐某某于2008年8月20日提起劳动仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。因此，对唐某某的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 为2007年9月17日，发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定。《中华人民共和国劳动法》第八 ...

，公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人朱xx，被告的委托代理人罗xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，我于2000年10月在望城县供销社下岗，并 日止的双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

争议仲裁时效”为由决定不予受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告申请劳动争议仲裁时效期间为一年，即自原告被诊断为患矽肺病时 从2009年10月29日起算），故原告申诉劳动争议仲裁未超过劳动争议仲裁时效。又根据《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定，被告对原告 ...

现已审理终结。 原告诉称：一、被告未与原告签订书面劳动合同二倍工资x元已超过诉讼时效，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害 裁决送达后，原告对该裁决不服，遂诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由原告（略）补偿被告李某某解除劳动合同 ...

对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。本案未经劳动仲裁部门进行仲裁即提起诉讼，不符合起诉的条件。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《 X号民事裁定书，将本案发回重审或者依法改判；二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人没有答辩。 本院经审理认为，被上诉人在履行职务过程中， ...