有关劳动争议一案，已超过劳动争议仲裁受理时间，不属本会受理范围。决定不予受理。原告对不予受理通知不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审法院认为，原 格，应当对案件进行实体处理，原告请求被告支付因解除劳动合同补偿金、额外经济补偿金合理部分的主张，予以支持。被告应以原告在其单位的工作年限及月平均工资标准 ...
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也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而陈某某向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而陈某向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而段某某向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而李某某向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而高某向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而田某某向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而李某向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而李某某向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而李某某向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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