查，白某某于2007年12月26日向信诚人寿保险公司交纳了考试报名费60元、培训资料费66元、履约保证金300元、展业证工本费5元。 一审法院判决认定：保险 可认定白某某与信诚人寿保险公司签订保险代理合同系白某某的真实意思表示。关于白某某要求底薪的诉讼请求，因双方形成的是代理关系，而非劳动合同关系，且 ...

某某参与护站期间，中原油田分公司未对安某某进行考核和测评，亦未对其进行奖励和培训，安某某每上一天班中原油田分公司向其发放一个到岗证，之后凭到岗证 所属的采油一厂X号计量站进行护站工作，双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。中原油田分公司辩称其与安某某之间没有劳动关系。原审法院认为，处于劳动关系中的 ...

参与护站期间，中原油田分公司未对安某甲进行考核和测评，亦未对其进行奖励和培训，安某甲每上一天班中原油田分公司向其发放一个到岗证，之后凭到岗证 所属的采油一厂X号计量站进行护站工作，双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。中原油田分公司辩称其与安某甲之间没有劳动关系。原审法院认为，处于劳动关系中的用人 ...

，在此期间唐某某虽然两次与东田乡卫生院签订劳动合同，但其从未在东田乡卫生院上班，中心卫生院也未与东田乡卫生院达成任何借用协议，故中心卫生院主张其与 由用人单位一次性发给。 第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作 ...

，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”和《最高人民法院关于审理劳动 某某是经过上诉人盛安轩按摩院出资且长期培训的专业技能人才，其理应提前一个月向用人单位提出预告解除劳动合同关系。现因被上诉人袁某某没有履行上述义务， ...

在其他零售店公开销售； 6、上海市宝山区文利综合商店营业执照、《特许加盟连锁经营许可协议》，以证明被告金某世纪华联公司加盟商对外责任由行为人自行承担，被告尽 一股东张生宽出资5万元。张某某曾于2004年12月10日与上海华联超市杭州有限公司签订劳动合同，担任管理岗位工作，2005年6月1日，其以因家庭 ...

签订了该协议，原告将其做好的玩具样品交给工艺品公司，而后者应依约向原告支付报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者 技术转让协议书》中约定原告负责解决该产品开发的技术问题，负责技术培训直至生产上马。该约定不仅与原告的陈述相符，而且也证明，即使原告需要被告提供一定的物质技术 ...

事故、在合同期内严重违反公司规章制度或触犯国家刑律情况下，甲方有权解除与乙方的劳动合同。2003年3月19日德盛福公司向夏某某收取培训费及工作证押金 零部件有限公司应当知晓。夏某某于2005年3月向重庆德盛福汽车零部件有限公司要求工伤赔偿时未达成协议，争议即已发生。而夏某某于2006年3月才提起劳动 ...

本公司直接持有之附属公司”、“该公司乃于中华人民共和国成立之中外股份合资企业，根据股东协议，本集团有权占有该公司100%之业绩”、“该公司乃于中华人民共和国成立之全资 略）职务”，双方于2003年1月1日又续签了1年的劳动合同；在孙某虹（乙方）与新世界上海公司于2004年1月1日签订的有效期为15个月 ...

过任何有关厂内技术信息的保密条款或保密协议，甚至未签订过劳动合同，—也未支付过任何保密费用。因此被害人未支付任何对价，与该四名被告人并未形成有关保守技术秘密的 、生产产品所需的设备，其产权归其所有，并由其派出技术人员对工人进行技术培训。由于潘国基提供的生产爪链的技术不为业内人士所掌握，产品投放市场后， ...