1992年7月20日，戚某与上海仪电汽车服务公司(以下简称：仪电公司)签订《上海仪电汽车服务公司小客车驾驶员经营考核聘用合同》一份，合同载明：戚某为仪电公司驾驶员 戚某办妥了退工手续，戚某也办理了失业登记，故戚某要求再补订劳动合同已无实际必要，依照法律规定，上海仪电汽车服务公司亦不需向戚某支付解除劳动 ...
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1992年7月20日，夏某某与上海仪电汽车服务公司(以下简称：仪电公司)签订《上海仪电汽车服务公司小客车驾驶员经营考核聘用合同》一份，合同载明：夏某某为仪电公司 某某办妥了退工手续，夏某某也办理了失业登记，故夏某某要求再补订劳动合同已无实际必要，依照法律规定，上海仪电汽车服务公司亦不需向夏某某支付解除 ...
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同时《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函》规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用、离退休人员聘用协议的解除不能依据《 金海浆纸有限公司工程监理工作需要，聘请被上诉人为工程监理，并与被上诉人签订《聘用合同》。合同的履行地在海南省洋浦经济开发区区域。根据《中华人民共和国民事 ...
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。 委托代理人袁凤桃，上海市毅石律师事务所律师。 原告杜某X与被告上海市虹口区教育局(以下简称虹口教育局)劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员华琴独任审判 ，已超过法定期限。2001年8月31日原告已与新市学校解除了聘用合同，且被告对原告与四平中学签订合同的期限并无告知义务，现原告要求被告安置其 ...
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保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。 2011年3月28日，唐某向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在绥宁电信公司连续工作10年以上为由，要求与该 ，但2007年4月18日后，唐某逐年与劳务派遣公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，与劳务派遣公司形成了劳动关系，受劳务派遣公司派遣至绥宁电信公司 ...
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履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。湖南省某某开发局四0二队也并未提交证据用以证明有法定理由应解除与王某的劳动关系 关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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余XXX，局长。 委托代理人XXX，湖南清源律师事务所律师。 原告张XX与被告XXX（以下简称XXX局）劳动争议纠纷一案，于2012年3月1日向本院起诉，本院 某，十级伤残为7个月的本人工某； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出解除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金， ...
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社会保险手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除 。3、确认广西日报社自用工之日起超过一个月不满一年未与谢某订立书面劳动合同，依法应当从2008年1月向谢某每月支付二倍工资2880 ...
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社会保险手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除 。3、确认广西日报社自用工之日起超过一个月不满一年未与谢某订立书面劳动合同，依法应当从2008年1月向谢某每月支付二倍工资2940 ...
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检查时受伤,并不能证明工伤保险是由原告办理。原告对证据3的真实性无异议,但认为与本案无关联性。原告对证据4有异议，认为记帐凭证只是内部管理，承包协议只是就 ，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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