单位继续履行”，第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容……”。2008年3月18日，被告从石柱煤炭工业总公司分立出来， 六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条，《劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》第三条，《 ...

字（2009）第X号裁决书，确认原告2009年3月9日依照法律和企业规定下达的解除与被告劳动合同的通知书合法有效；2、本案诉讼费由被告承担。 被告杨XX辩称， 年1月4日，杨XX不能胜任营销工作，一拖收获公司与杨XX签订了劳动合同变更书，将杨XX变为基本生产岗位。2009年1月12日至2009年1月 ...

申请，要求裁令申诉人与被申请人于2007年12月29日签订的一年期固定合同变更为无固定期劳动合同；被申请人支付二倍工资x元；被申请人赔偿未提供劳动合同 的行为不具有法律效力。原告刘某某明确要求与被告温县盐业公司签订劳动合同的理由成立，依法应予支持。 2、关于原告要求被告支付两倍工资x元的问题，由于双方 ...

的，杜某伪造了股东会决定，公司变更登记申请书骗取工商登记，因鉴定费问题只对其中一项作出鉴定申请，鉴定出系伪造，不具有法律效力。章某修正案虚假不具备法律效力 的新的法定代表人杜某与胡某某、马某某、章某签订劳动合同，说明被告在2005年1月17日就知道变更登记的事实。胡某某和丰县恒丰客运出租有限公司的劳动 ...

》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告徐XX的诉讼请求。案件受理费10元，由原告徐 ，上诉人与郑州市致和制药有限公司签订过为期八年的劳动合同，但因郑州市致和制药有限公司于2004年重组，并变更名称为郑州致和药业有限公司即本案被上诉人，上诉人 ...

委员会变更申诉请求申请书，变更申诉请求不影响仲裁时效。关于被告工资标准问题，原、被告双方未签订劳动合同，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 的该上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

。 原告与被告重钢建设公司之间的劳动合同书系双方平等自愿、协商一致签订的，未违反法律、行政法规的规定，合法有效。双方的劳动合同至今仍未解除或终止， 、被告重钢建设公司双方未对劳动合同中的劳动报酬的支付等条款进行协商变更，被告重钢建设公司应按劳动合同约定支付劳动报酬。关于金额问题，由于被告重钢建设公司 ...

八条、第八十七条之规定，要求上诉人支付李某违法解除劳动合同的赔偿金，属适用法律错误。请求二审法院依法撤销西安市新城区人民法院（2009）新民初字第X号 三、关于工资标准问题。劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上确立双方权利义务的协议，经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。万年 ...

马王堆公司帐务未清、且未解某老职工具体问题的情况下，于2001年9月20日将长沙马王堆公司变更为自己私营的湖南马王堆公司，又于2005年3月21日变更 等。这充分表明，解某某诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷 ...

马王堆公司账务未清、且未解某老职工具体问题的情况下，于2001年9月20日将长沙马王堆公司变更为自己私营的湖南马王堆公司，又于2005年3月21日变更 等。这充分表明，徐某某诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷 ...