甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲 中华人民共和劳动合同法》第三条、第四十六条、第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 （1994年12月3日劳动部发布）第五条、第八条、 ...

条规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 按法律规定还应当支付经济补偿金。根据胡某在齐云山公司的工作年限和胡某终止劳动合同前12个月的月平均工资，齐云山公司支付给胡某的经济 ...

被告罗某某建立的是运输承揽合同关系，原告刘某甲称其受雇佣与客观事实不符。2、原告刘某甲要求被告承担赔偿责任，没有事实依据和法律依据。请人民法院依法 被告汝城县益将国有林场未制定安全生产方面的管理制度，也未对原告方进行安全生产培训，原告的主要生产工具拖拉机未进行年检，原告也未领取驾照。刘某系原告的儿子， ...

原经营范围对外劳务合作中介服务变更为对有对外劳务合作经营权的企业提供劳动资源，并进行相应培训及信息咨询服务。2004年4月，朱某某通过社旗人朱某勇 责任，方城县人民法院又将此案认定为中介合同纠纷的民事案件进行审理，并判令江苏省海安海审会计师事务所等承担民事赔偿责任，事实和理由不能成立。请求撤销原判， ...

环境，或安排劳动者学习，熟悉用人单位的规章制度，或自某日起安排劳动者进行岗前培训，或直接安排劳动者进入实际的工作状态等。本案被告王某某随其雇主吴从 合同但符合下列条件也可以认定双方之间存在劳动关系。从双方提交的证据和庭审情况来看，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有证据证实上诉人接受被上诉人 ...

新纪元公司指定的时间、地点完成公司为其安排的宣传、演艺活动及相关的专业培训活动。在本合同有效期内，如唐某变更地址、联络方式或外出，应及时通知普新纪元公司 的私自演出行为及其彩铃收入付出了劳动并应获得相应报酬，故普新纪元公司要求唐某支付私自演出及彩铃收入的佣金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据《 ...

本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中，确定昆明老拨云堂药业 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

合8072.5元人民币；三、判令惠某某赔偿往返昆明至刚果（金）机票及签证、培训等费用共x元；四、由惠某某承担诉讼费。 原审惠某某辩称：水电十四局与 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定判决：一、解除中国水电第十四工程局和惠 ...

条约定的结算方式以及乙方承担税费，可以进一步印证乙方所承揽合同不是单纯的劳务合同，也并非是个人以及企业所完成的劳动任务，是组织团队承包甲方的项目工程。第二、关于法律 机和钻机等全套设备和爆破用雷管、火药，组织张安华、归某某、袁某某、罗某某、刘某甲、刘某乙等人，参加陕县非煤矿从业人员培训后进行施工。施工 ...

被告罗某某建立的是运输承揽合同关系，原告刘某甲称其受雇佣与客观事实不符。2、原告刘某甲要求被告承担赔偿责任，没有事实依据和法律依据。请人民法院依法 被告汝城县益将国有林场未制定安全生产方面的管理制度，也未对原告方进行安全生产培训，原告的主要生产工具拖拉机未进行年检，原告也未领取驾照。刘某系原告的儿子， ...