1997年12月30日到2005年2月5日期间双方没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，因此，马某某的工龄只能计算到1997年12月30日， 时效，要求按法律相关规定作出判决。另一方面，新华印刷厂从职工利益出发，制定了关于此次办理终止劳动合同的职工待遇的相关规定，马某某可以按企业规定享受相关待遇 ...

的意见》，亦明确用人单位应与放长假的职工、请长病假的职工、非在岗职工但仍保持劳动关系的人员等签订劳动合同，对此原告刘某某应当知道，如与洛阳轴承 审理查明：原审认定基本事实无误。另查明：上诉人刘某某在诉讼期间未向本院提交自己是工伤及享受工伤待遇相关证据。 本院认为：1989年底刘某某在工作中右手指受伤后 ...

字（2008）X号裁决书裁决原告承担李某某伤残待遇x元的连带赔偿责任，原告不服该裁决，其理由如下：一、李某某与黄某己没有订立劳动合同，也没有劳动关系的 中医院1933元，这三张发票合计1985.48元，用于李某某受雇梅田村X组期间受伤治疗外，其他76张发票，都与本案无关。3、裁定按2007年月工资标准 ...

烟花爆竹厂没有签订劳动合同，事故发生时为2007年7月。因此，应以郴州市2006年度职工平均工资（1280元）作为计算刘某某有关工伤待遇的基数。关于停工 逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由 ...

被告自己受伤，原告为此损失近x元。依据《中华人民共和国劳动法》，双方劳动合同的约定被告应承担相应责任。仲裁裁决的工伤保险待遇过高，原告已为被告支付的相关 薪期待遇x元、医疗费335元、工伤职工劳动能力鉴定费300元、被告2008年3月8日至2008年4月7日工作期间的工资2800元，共计x元。后因原告 ...

伤残，事实清楚，证据充分。原告要求被告支付所欠工资，解除劳动合同经济补偿金，其他费用和享受相应的工伤待遇的诉讼请求，应依据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例 的其他事实与原审法院查明一致。 本院认为：张某某原系龙华公司职工，在双方劳动关系存续期间，张某某在龙华公司上班时受伤，被认定为工伤，张某某应 ...

被上诉人召开会议单方面决定改制服务中心，并明确表示改制承包期间职工的原劳动关系不变，而且被上诉人又特别说明我的中心副总经理兼中心总工程师的职位待遇予以保留，只是承包期间不 》第三、第四款，劳部发［１９９４］４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳部发［１９９５］２２３号文件第二条规定， ...

浙江衢州建工集团有限责任公司主张汪某生患病期间的待遇和职工身份置换经济补偿金，理由正当。上诉人上诉称，该案诉前被上诉人向衢州市劳动争议仲裁委员会提出申诉请求，2006年3月 生死亡后的一切事务，其诉讼主体适格。汪某生与上诉人之间虽未签订劳动合同，是因汪某生患病所致，不能否认汪某生是上诉人单位职工的客观 ...

1997年12月30日到2005年2月5日期间双方没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，因此，马某某的工龄只能计算到1997年12月30日， 时效，要求按法律相关规定作出判决。另一方面，新华印刷厂从职工利益出发，制定了关于此次办理终止劳动合同的职工待遇的相关规定，马某某可以按企业规定享受相关待遇 ...

于2001年2月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月28日，原、被告解除了劳动关系 的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见，国家劳动法规明确规定了职工的法定工作时间和延长工作时间必须依法支付加班工资。3、一审以“原告从 ...