：1、支付2008年2月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额26,950元；2、支付经济补偿金27,407元；3、支付2007年8 予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

号X室。 委托代理人胡X，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司诉被告周XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29日受理后，依法适用简易程序，由 日期间未签订劳动合同双倍工资差额的请求，本院不予支持。就原、被告无争议的裁决事项，本院直接予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...

保险费；2、支付2008年6月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额30,000元；3、支付2008年6月至2010年3月12日 为原告补缴上海市外来从业人员综合保险费5,131.80元的请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

：1、支付2008年5月5日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币33,600元（以下币种相同）；2、支付2008年5月至2010 为原告补缴上海市外来从业人员综合保险费5,348.70元的请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第三十六条、第八十二条第一款 十日内支付原告齐某2008年12月3日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额11,787元； 二、驳回原告齐某要求被告某公司有限公司支付违法终结劳动 ...

，要求原告支付2009年5月25日至2010年3月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元，支付2010年2月电话费及车费补贴400元，支付2010年3 提出异议并提起诉讼，故本院对该项裁决予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 原告上海某节能科技有限公司应 ...

8,640元；5、燕兴公司支付2001年5月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额192,000元。2010年1月19日该会裁决：1、燕兴公司支付曹某 无固定期限劳动合同的条件，然曹某与燕兴公司始终签订有固定期限的劳动合同，特别是劳动合同法实施后，曹某仍与燕兴公司签订了自2009年1月1日起 ...

2、支付2008年1月1日至2008年6月16日期间未订立书面劳动合同双倍工资21,000元及赔偿金21,000元；3、支付1997年10月3日至 工资应为3,500元。 被告未与原告在2008年订立书面合同的行为，违反我国劳动合同法的规定，被告应当按照每月3,500元的标准支付2008年2月1日至 ...

至今拖欠的月交通费、月通讯费及其经济补偿金x元；6、天嘉公司给付未签订劳动合同双倍工资差额（2008年8月至12月）x元；7、天嘉公司返还公司租赁 工程事务，该决议属于天嘉公司的内部人事管理行为，并非《中华人民共和国劳动合同法》所规定的书面劳动合同，故天嘉公司在2008年7月1日至2008年12月31 ...

至今拖欠的月交通费、月通讯费及其经济补偿金x元；6、天嘉公司给付未签订劳动合同双倍工资差额（2008年8月至12月）x元；7、天嘉公司返还公司租赁 工程事务，该决议属于天嘉公司的内部人事管理行为，并非《中华人民共和国劳动合同法》所规定的书面劳动合同，故天嘉公司在2008年7月1日至2008年12月31 ...