能力鉴定委员会作出（略）号劳动能力鉴定结论书，鉴定被某的伤残等级为十级。被某出院后与原告终止了劳动合同关系，曾多次要求原告给予工伤赔偿而未果 人员工资按每月2147.87元计算，护理费为3804元。2011年8月11日，宜章县劳动争议仲裁委员会作出宜劳仲字[2011]第X号裁决书，支持了被某的请求。 ...

公共交通有限责任公司。 法定代表人段某。 委托代理人霍某。 上诉人林某梅因劳动争议纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2011）泉民初字第X号民事判决， 月6日变更申诉请求为：1、给予申诉人工伤认定书及伤残鉴定通知书；2、撤销被诉人与申诉人解除劳动合同的决定；3、支付一次性伤残补助金8024元；4、支付 ...

超过，诉讼时效也已超过，依仲裁前置程序，原告诉请不应支持，且原告在工伤鉴定时写原告属于我公司，但我公司经查询，没这个人。应驳回原告对我公司 另查明，原告史某乙受伤前平均工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资为x元/年。被告平顶山市安平劳务有限公司系独立法人， ...

[2011]第X号不予受理案件通知书以“原告申请工伤保险待遇仲裁未提供工伤认定和劳动能力鉴定书面证据，证据不足”为由决定不予受理。 本院认为，本案的焦点是原告的 十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...

经审理查明，2006年6月，南某到食品厂工作，双方无签订书面劳动合同，但形成了事实劳动合同关系。2006年8月20日凌晨，南某在食品厂工作期间其右手 后的经济补偿金8023.88元。上为本案事实。 以上事实有工伤认定书、最后一次伤残鉴定结论等证据在卷为证，经质证本院予以认定。 本院认为，南某的伤残等级 ...

日前的资产和账目。 被申请人新华书店和文具厂清算小组答辩称，申请再审人申请劳动仲裁已超过申请期限，请求维持新乡市中级人民法院的再审判决。 本院再审查明，1 月15日，新华书店作出解除与黄某劳动合同的决定。 13.一审期间，新乡X区人民法院委托新乡巨中元司法会计司法鉴定所对文具厂1992年6月至2002 ...

于2009年2月3日到被告处工作，成为该公司的员工，但被告未与原告签订劳动合同。2010年3月20日上午七时许，原告在冷轧车间上油时被钢带拖入 证明书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经医某结束。 3、盛邦司法鉴定意见书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经签定为九级伤残； 4、2011 ...

协商解决为由，不同意再支付赔偿费用，认为被告不应在其已赔付后进行工伤鉴定。在计算被告的相关费用时，应按被告实际工资为基础或西安市最低工资标准执行 原告西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、 ...

被告是迫于无钱治疗，矿方停发医某，不给办理出院手续，但是未进行伤残等级鉴定，该协议的签订显示公平，不能予以认定。 经审理查明：2009年3月初被告郭某到杏树口二矿工作，任井下掘进工，月工资2175元，双方没有签订劳动合同。2009年4月26日上午，被告正在井下工作，出现顶板冒顶事故，被告被落下 ...

厂长。 委托代理人：梁x，重庆xx律师事务所律师。 上诉人牛xx与被上诉人xx煤厂劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2011年5月17日作出（2011）铜法 ，本人自愿与xx煤厂解除劳动合同，从辞职之日起本人将与单位不发生任何劳动和经济纠纷，同时，原告在工伤认定和劳动能力鉴定结果明确后，依照相关 ...