不服，请求撤销。 2、解除劳动合同申请书。用以证明廖某系主动辞职。 3、员工手册。用以证明公司制度已向员工公布，廖某应知晓公司制度内容。 4、员工工资 》后离职，符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条关于劳动者单方面解除劳动合同的情形，申请人即辞即走的行为不违反法律规定，其要求被申请人给付经济补偿金的 ...

）XXXX。 法定代表人范某，该公司总经理。 委托代理人龙某某，男，西安XXXX有限公司员工，住（略）。 原告贺某与被告西安连奇物流配送有限公司（以下简称连 法律规定，依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 本判决生效后三十日内，被告西安连奇物流配送有限公司为原告 ...

月15日，华盛电源公司开始裁减员工。崔某以家中有事，不能继续工作为由向华盛电源公司提出解除劳动关系并书写辞职报告。后崔某未再上班，崔 诉讼请求。 本院认为：一、关于崔某请求的社会保险问题。《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险属于法律强制性保险， ...

相关劳动主管部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的诉求 》第十条、第三十六条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，判决 ...

相关劳动主管部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的诉求 》第十条、第三十六条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，判决 ...

存在因其不予安排工作而无法上班的事实。由于原告自行离职，其只能录用了新员工从事驾驶员工作，因此其认为原告已经以主动离职的行为与其终结了劳动关系。如果 ，本院对其恢复之主张不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，本院判决如下： 驳回原告刘XX要求与被告上海x有限公司恢复劳动 ...

，被告自原告进入公司起从未为原告缴纳社会保险费。原告于2010年6月22日愤然辞职。现要求：1、被告支付2009年7月1日至2010年6月22日的工资 依据，本院亦不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证某的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告钟X的全部 ...

，原审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的是 权利主体，劳动者和用人单位之间并不形成债的关系。因此，周××作为××店的员工，××店为周××缴纳社会保险费是其法定义务。周××与××店之间因缴纳社会保险费 ...

由朱×承包。至2006年12月底承包期结束时，朱×带着被告等人集体向公司辞职，并转至上海××国际货运代理有限公司（以下简称××公司）工作。2007年4月，他们 2005年12月至2006年3月的社会保险金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起十日内，原告上海 ...

由朱×承包。至2006年12月底承包期结束时，朱×带着被告等人集体向公司辞职，并转至上海××国际货运代理有限公司（以下简称××公司）工作。2007年4月，他们 为被告缴纳2006年6月至12月的社会保险金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起十日内，原告上海 ...