仲裁字[2011]106-X号仲裁裁决，裁决原告公司在收到裁决书后10日内支付被告协商解除劳动合同少付的经济补偿金x元、赔偿失业保险金x元，被告对该裁决不服 的报酬，不能以此为据计算被告的工资收入。 根据上述有效证据及庭审调查情况，本院确认以下事实：被告胡某于1983年7月通过国营职工退休子女招工方式 ...

本案的范畴；证据4是某某公司自制的，应以统计部门公布的数据为准。该组证据说明某某公司长期不执行《工伤保险条例》的规定，不按时足额发放工伤抚恤金、伤残津贴。 过高的部分，本院不予支持。 关于未足额发放伤残抚恤金的补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）第某条、第某规定 ...

，上述制度将员工不服从公司管理或合理工作调动、有旷工行为等情况作为被告公司可单方解除劳动合同的情形。规定员工加班费的计算方法是：加班费＝员工工资收入中可 公章，但被告在《解除劳动合同通知书》中明确提到双方签订的《劳动合同书》，签订时间和履行期限与《劳动合同书》约定的一致，指向明确，说明原、被告双方一直 ...

劳动合同的在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同……。熊某应当是清楚该文件精神的情况下向衡阳工行申请自谋职业，熊某认为其是申请停薪留职，不符合客观事实 第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律没有规定解除劳动合同关系是以签订书面解除劳动合同为生效要件，只要符合一定实质性要件， ...

中心存在关系，原审法院据此认定李××是与××中心建立的劳动关系。《劳动合同》中李××的签名不真实，只能说明××中心在管理上存在漏洞，在与李××签订书面的 单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不 ...

及工资收入计算，某某公司应支付李某某赔偿金5150元。故李某某要求支付解除劳动合同经济赔偿金5000元的诉求，原审法院予以支持。其余部分视为李某某放弃主张 其因企业出现经营困难于2011年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工停产情况，听取员工意见，又未对停工停产期间的工作及工资支付标准作出安排 ...

股东大会报告资产情况，5月29日关某某再次向大连冶金公司发出“解读[2006]第X号文件一一说明拒签劳动合同理由”的书面材料，认为大连冶金公司不开会协商，并 公司。基于上述理由，关某某请求法院撤销原审判决，撤销大连冶金公司对关某某作出的解除劳动合同关某的决定；大连冶金公司依法与关某某签订无固定期限劳动 ...

为其辩解在举证期限内提供的证据有： 1、关于田某某养老保险手册未领取的情况说明，证明是田某某个人原因未到人事局领取手册。 2、河池市人力资源和社会保障 被告提供的证据1、2、3有异议，认为：证据1因被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册；证据2因为被告未出具书面解除劳动 ...

了公司工作人员某某及某某某找某某谈话，要求其在公司已经打印好的辞职信及情况说明上签字，但某某予以拒绝。 原告某某公司对该证据不予认可，认为没有相关 章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何协商，也没有通知某某返回原岗位继续工作。2009年 ...

发展经理职务。2009年8月12日被告xx公司无视双方劳动合同有关期限的约定，以书面通知的形式违法解除与原告的劳动关系。因仲裁部门未支持原告的申诉请求，故 的《解除与夏x用工关系的通知》、《有关解除夏x用工关系执行情况的说明》，证明被告xx公司因解除与原告劳务用工关系的事实已告知被告yy公司及被告yy ...