黄某某，不符合双方于1997年1月1日签订的《佛山市劳某合同书》第六条第四项关于用人单位解除劳某合同的规定。黄某某任仓管员工作长达15年零 将一次性补偿给黄某某。佛仪公司帮黄某某购买社会保险到2003年12月止。 签订上述协议书后，黄某某已于2003年12月19日收到上述补偿款。佛仪公司于2003年 ...

、被上诉人支付上诉人寒假工资1200元；3、退回押金1000元；4、被上诉人出具解除劳动合同证明给上诉人；5、被上诉人补办上诉人自1997年8月至2000 元。但被上诉人未按规定交纳反诉费。 上述事实，有双方签订的二份“聘用合同书”、海口景山学校中学部工作量明细表及情况说明、部务会议记录、对帐单、工资 ...

人南方公司在二审过程中没有提交新的证据。 被上诉人邝某某答辩称：一、关于《劳动合同书》，其一，邝某某的人事档案由南方公司原法定代表人陈某然亲自保管， 本案提起仲裁期间应当从拖欠行为终了之日或双方发生劳动争议之日开始计算。而本案事实表明，双方当事人至协议解除合同时才就工资及经济补偿金等问题发生争议，因此 ...

服务公司提供。同日，南航支行与原告签订了《解除(终止)劳动关系协议》；原告与海口市保安服务公司签订《聘用合同书》，并根据工作需要安排原告在南航支行原 工作期间，被告一直未给原告办理四项社会保险。 以上事实有原、被告的陈述，临时雇请保安人员合同书、解除劳动关系协议书、原告与海口市保安服务公司签订的聘用 ...

未作书面答辩。 经审理查明：1996年1月1日，原被告订立了《全员劳动合同制职工合同书》，合同履行期限为5年，即1996年1月1日至2001年 ，并未发生《中华人民共和国劳动法》(下称劳动法)第二十五条规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动 ...

了公示。 上述事实，有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《鉴定结论通知书》《解除劳动合同通知书》《员工手册》《管理 工伤职工本人。”第七条规定：“工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗服务协议机构证明工伤治愈的，停工留薪期终止。”本案中，被告在2009年1月某 ...

拓资讯公司向其支付2010年7月1日至2010年8月4日工资及经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金以及为其办理转移社会保险关系和个人档案为由向北京市X区劳动争议 办理存档手续，但于某同时与龙拓互动广告公司签订有相同期限及内容的劳动合同书及员工保密协议，于某虽提出其与龙拓互动广告公司的合同已经被收回，其与 ...

：我于2008年9月16日开始在酒业公司从事销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元， 。 上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2009]第X号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资卡交易记录、考某、同仁堂食品酒经销合同书 ...

注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务 有限责任公司签订了期限了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书，签订了申请劳务派遣登记表。2010年1月1日至2011 ...

6月20日，原告向被告交500元保证金。 认定上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、停止工某通知单、工某、储蓄存款存折、营业执照，身份证等证据在卷，足以 待遇等协商未达成协议，被告不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同的情况下所作出；从《停工某知单》的内容也说明，是解除劳动关系的意思表示 ...