和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起诉讼。 在渑池人民法院审理中，王某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为 和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县 ...
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和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起诉讼。 在渑池人民法院审理中，茹某某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为 和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县 ...
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临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 、用工性质认定十分准确、判决结果合法公正，应予维持。被上诉人与上诉人之间，在用工性质上属于事实劳动关系，随着国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系 ...
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临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 、用工性质认定十分准确、判决结果合法公正，应予维持。被上诉人与上诉人之间，在用工性质上属于事实劳动关系，随着国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系 ...
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和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起诉讼。 在渑池人民法院审理中，刘某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为 和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县 ...
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临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 、用工性质认定十分准确、判决结果合法公正，应予维持。被上诉人与上诉人之间，在用工性质上属于事实劳动关系，随着国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系 ...
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和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起诉讼。 在渑池人民法院审理中，焦某某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为 和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县 ...
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和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起诉讼。 在渑池人民法院审理中，郭某某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为 和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县 ...
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和在职同类人员相同的待遇。渑池县地方税务局不服，遂向渑池县人民法院提起诉讼。 在渑池人民法院审理中，高某某提起反诉，要求判决渑池县地方税务局解除劳动关系的行为 和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县 ...
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临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方 、用工性质认定十分准确、判决结果合法公正，应予维持。被上诉人与上诉人之间，在用工性质上属于事实劳动关系，随着国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系 ...
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