某某及其委托代理人龙章文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告展利公司诉称：原告作为用人单位已经与被告签订劳动合同。原、被告双方当事人于2007年10月8日 称被告的仲裁申请超过了仲裁时效，实无事实和法律依据，本案是因拖欠劳动报酬发生的劳动争议，被告于2010年1月8日被解聘，于2009年12月21日 ...

月3日、4日出具证明，证明上述四原告在其单位的工作时间是至2008年10月。本院（2009）岑民初字第X号即本案之前除黄某丙外的六原告诉被告的劳动争议纠纷案的《民事判决书》查明，原、被告双方确认原告黄某乙解除劳动合同的时间为2008年12月1日。原告黄某丙2008年9 ...

》（劳部发[1995]X号）第38条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此，原告魏 争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原告魏某某、张某甲、王某某、曹某某、马 ...

7月，刘某某向漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，源劳裁（2009）X号裁定书认定：“申诉人的的丈夫原系被诉单位职工，1997年11月因病去世 承担改制前一切债权债务，故不予采信。对于一建公司称仲裁机构违法受理超过时效的劳动争议的说法，由于刘某某在丈夫去世后一直找一家公司解决问题未果，并且劳动争议 ...

原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂（以下简称洛玻架子厂）因与被告左某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告洛 为原告的临时工，于1990年12月进入原告处工作。因个人原因，于1998年5月自行离开原告，单方终止了与原告的劳动关系。2004年4月，被告又来到原告 ...

玉强故意伤害赵某某一案中，赵某某以刑事附带民事诉讼原告的身份参加该案诉讼，并申请对其今后的继续治疗费用进行鉴定，经委托新乡市中心医院鉴定，作出医鉴字（ 佐证，不予支持。且赵某某治疗3年后，经鉴定仍需治疗的，可另行主张。赵某某在2001年的劳动争议仲裁中已经申请对今后继续治疗费仲裁，本案赵某某以工伤损害 ...

2009年7月3日被告电话通知原告到单位领取6月份工资。被告提出解除合同补偿、缴纳三金问题被告均拒绝，严重损害了原告的劳动权益。请求法院判令：一 请求不予支持。2010年1月22日收到西工区劳动争议仲裁委员会下达的“西劳仲案字（2009）第X号”仲裁裁决书。原告因不服仲裁裁决起诉至本院 本院认为：原告 ...

2009年7月3日被告电话通知原告到单位领取6月份工资。被告提出解除合同补偿、缴纳三金问题被告均拒绝。严重损害了原告的劳动权益。请求法院判令：一 请求不予支持。2010年1月22日收到西工区劳动争议仲裁委员会下达的“西劳仲案字（2009）第X号”仲裁裁决书。原告因不服仲裁裁决起诉至本院 本院认为：原告 ...

、社会保险等相关的劳动争议经洛阳市中级人民法院(2009)洛民终字第X号调解书达成调解协议，作出涧劳仲案字第(2009)X号不予受理通知书。原告孙某某不服 。在该案中，北方集团公司已经作为第三人参加了诉讼。孙某某与北方集团公司、海兰德公司就有关经济补偿金、社会保险等相关的劳动争议已共同达成调解协议，该 ...

个月工资只得到800元。2009年1月13日被告红阳公司下文件，以劳动合同期满为由终止了与原告宋某某的劳动合同。2009年2月26日被告支付给原告3000 在劳动报酬，及计算劳动者工作年限等决定而引发的劳动争议纠纷案件，由用人单位负举证责任。本案发放经济补偿金所依据的工作年限及工资，被告红阳公司应负有 ...