不足，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动关系，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中， 并无不当，本院予以采信。根据被告在原告处的工作年限及工资标准，原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金4000元。对原告不同意支付被告经济补偿金 ...

约束，说明原、被告间存在事实劳动关系； 4、银行账户记录，证明原告的工资标准及原、被告间存在事实劳动关系； 5、2009年7月5日录音， 6月工资9,290.4元。 五、关于社会保险费。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明 ...

公司对被告席某2007年11月至12月工资未发，停发其工资前被告席某的工资标准为每月2000元。2007年12月18日，原告万代物业公司认为被告席某 的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告席某要求 ...

止。约定：第一条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位工作。第四条、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四 十八条第一款第三项及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳 ...

止。约定：第一条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位工作。第四条、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四 十八条第一款第三项及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳 ...

止。约定：第一条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位工作。第四条、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四 十八条第一款第三项及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳 ...

止。约定：第一条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位工作。第四条、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四 十八条第一款第三项及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳 ...

止。约定：第一条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位工作。第四条、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四 十八条第一款第三项及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳 ...

止。约定：第一条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位工作。第四条、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四 十八条第一款第三项及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳 ...

止。约定：第一条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位工作。第四条、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四 十八条第一款第三项及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳 ...