年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业 ，劳动合同书反映了当事人真实意思，原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质，当劳动合同用工的主体发生变更时就知道或者应当知道其权利是否受到 ...
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年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业 ，劳动合同书反映了当事人真实意思，原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质，当劳动合同用工的主体发生变更时，知道或者应当知道其权利是否受到 ...
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内按工作要求提供了正常劳务后，甲方按月支付约定的劳务费，如工作内容变更，劳务费待遇可相应变更，乙方应按规定履行义务，工资标准不低于本地最低工资，实行计件工资。双方对 ，一案两裁。原审法院认为，张某与飞龙公司签订劳动合同后，依据飞龙公司与信昌公司签订的《人某派遣协议书》被某遣到信昌公司工作，在工作中受伤 ...
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公司更名为郏县经贸开发公司，转产经营工业品。就是说1992年6月倒闭放假，同年8月变更为经贸开发公司，在搬运公司变为开发公司中就未再提临时某的事。三、 》，因为适用该条的前提是“解除劳动合同后”，而本案并未解除劳动关系。 再审查明的事实与原审基本一致。另查明：“临时某协议书”上不仅有生产队、大某、公社 ...
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是在鹤煤集团公司内发行）登载公告，对我单方面解除劳动合同，理由是不交劳动保险金的停薪留职人员予以除名。劳动保险金我都交了，2007年去交，他们又 ，张某甲向机械制造有限公司申请办理停薪留职，当日双方签订了《总机厂职工停薪留职协议书》。该停薪留职协议约定：停薪留职期限自1997年4月1日至2000年3月 ...
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，中国银行业监督管理委员会新乡X村信用合作社联合社及各农村信用合作社、分社、储蓄所统一变更为该联社的分支机构。2009年12月29日，原告丁某丙等人向 的劳动是用人单位业务的组成部分。上诉人同被上诉人没有签订劳动合同，在1988年签订的《协议书》内容为：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成款帐 ...
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《委托经营管理协议书》的过程中，原告并未与被告终止或解除双方的劳动关系，相反原告于2007年7月1日与被告还签订了一份书面的劳动合同，因此原 事实上，无论租赁经营还是委托经营，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响被告梁XX与原告柳州市XXXX厂之间的劳动关系，柳州立银金属材料有限公司、广州君华贸易发展 ...
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困难补助5万元，但未约定工亡补偿金；5、协议书，协议书上乙方祁某某的签字并非本人所签；6、终止劳动合同通知书，通知书上无张某甲签字，张某 焦作市职工工伤认定结论通知书》认定张跃进为因工死亡。2004年11月18日，焦作市第一建筑工程公司名称变更为焦作建工集团有限公司。2004年11月20日，焦作市劳动 ...
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12月，原名为X市郊玻壳运输服务站，主管部门东郊乡企业办公室，1993年5月变更为运输公司，集体所有制性质，经营范围主营是公路货运，兼营装卸，隶属单位东郊乡 的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科 ...
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12月，原名为X市郊玻壳运输服务站，主管部门东郊乡企业办公室，1993年5月变更为运输公司，集体所有制性质，经营范围主营是公路货运，兼营装卸，隶属单位东郊乡 的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科 ...
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