XX电子（上海）有限公司（以下简称XX电子公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由审判员俞波独任审判，于2010 产线主管。因原告主动提出辞职，故其要求被告支付经济补偿金不符合法律规定。且原告在仲裁时的请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，故其要求被告支付 ...

款50,000元；6、补缴2009年3月的社会保险费。同时，刘某还要求宇民公司：1、支付解除劳动合同的赔偿金33,578.40元；2、支付自2004年 民公司、衡山公司提出要求享受城镇保险的待遇。宇民公司负有为刘某缴纳社会保险的义务。经向有关部门了解了变更社会保险缴费种类的具体操作程序，正如宇民公司所 ...

工作为由提出解除劳动合同。现起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5000元及50％额外经济补偿金。 被告上海某房地产顾问有限公司辩称：因原告未能完成业务指标，公司作出 简易程序，减半收取计人民币5元，由原告佟某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

。 上述事实，有仲裁决定书、劳动合同、《解除劳动合同通知书》及原、被告的陈述等予以佐证，本院予以确认。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 被告严重违纪为由，作出解除劳动合同的决定，但原告仅提供了证人王某某的证言作为被告存在收受回扣行为的证据，而证人系原告公司小区停车场的承包经营者，与原告 ...

诉被告上海xx汽车销售服务有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月7日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任审判，于 劳动合同，具有事实依据，本院予以采纳。被告根据原告提供的家庭地址向其送达有关解除劳动合同的通知，原告主张因其已经搬迁故未能收到。因原告未举证证明其所 ...

公司于该日向原告办理了退工手续。原告于2009年8月10日提起劳动争议仲裁，要求被申请人标准件公司、第三人某某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金17, ,701.15元、司法鉴定费2,000元和翻译费580元。仲裁案件审理中，标准件公司提出反请求，要求原告返还2007年12月17日至2008年11月3日 ...

对被告进行培训或调整工作岗位，在未征得被告同意的情况下作出解除劳动合同的决定，没有合法依据，不同意原告的诉讼请求。 被告刘XX未提供相关证据。 经 解除与您的劳动合同关系”。同一天原告为被告办理了退工手续，事后原告支付被告离职赔偿金x.34元。3月16日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请， ...

某车用橡胶件有限公司诉被告晏某劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月3日立案受理。依法由代理审判员惠蕙适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海 ，判决如下： 原告上海某车用橡胶件有限公司要求不支付被告晏某解除劳动合同的赔偿金16,313.36元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5元， ...

的处理决定》，称原告严重违反公司的规章制度，决定自2009年11月13日起解除双方的劳动合同。原告认为被告解除劳动合同的行为违法。现请求判令被告 年11月25日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金125,800元、未提前一个月 ...

原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，本院予以支持。被告应按照原告的工作年限及月收入标准支付原告赔偿金13,752元。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据 十八条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告吕某支付违法解除劳动合同的赔偿金某民币13,752元； 二、驳回 ...