及举证作如下辩驳：1．公司的厂规厂纪符合法律规定，并且进行了公示，是员工上岗前的培训内容之一，厂内人人皆知；2．荣某某的兄弟荣某光和荣某 。 被上诉人荣某某同时认为，原劳动部办公厅1996年2月13日《复函》规定职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡应认定为工伤，但其后1996年10月1日试行的 ...

特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。原审认为，第三人私自使用未经培训的员工所发生的人身伤亡事故应由其承担相应责任。原告提交的劳办发(1996)X号 复函中的规定确认事实劳动关系，属适用法律错误。2、一审法院适用《关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》(劳办发[1996]X号)认定虢宝祝为工伤 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，吴某某系宇洋公司员工，1997年9月9日在北太平洋工作时，在船上发烧，因治疗条件，返回上海治疗时，经医院诊断 行政诉讼，要求撤销杨浦社保局对其作出工伤认定的具体行政行为。 原审认为，吴某某在工作时间突发疾病，治疗后经鉴定为未达到完全丧失劳动能力，不符合工伤认定的完全 ...

的事实：卢某煊是原告佛山市X镇西海宏发砂砖厂的员工，从事开送货单和看守厂房工作，每天值班时间为下午18时至次日早上7时。2004年5月1日18 医院的《诊断证明书》的诊断内容相互印证。被告依据上述证据认定死者是在工作时间、工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的事实清楚。同时，适用《工伤保险条例 ...

某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定的事实是，孙某乙系中力公司员工，2003年6月10日上午，中力公司北京办事处负责人孙某派孙某乙去北京 门口的台阶，是被上诉人到楼下开车完成接人的工作任务的必经之地，原审法院认定被上诉人是在工作时间、工作地点，因工作原因受伤正确。 原审第三人中力公司未提交 ...

，胡某受伤符合《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，即在工作时间和工作场所，因履行工作职某受到暴力伤害，应当认定为工伤。综上所述，请求维持市人社局作出 、某某公司李学东经理谈话笔录、黄刚的供述等证据表明，某某公司禁止员工打麻将。本案中胡某在上班查岗过程中因查处保安人员打麻将等原因被同事黄刚打伤这一事实 ...

人口登记，证明原告与刘秋妹系夫妻关系； ２、XXX的工作证，证明XXX是粤港公司员工； ３、粤港公司的饭卡，证明粤港公司只提供中餐和晚餐，不提供早餐； 1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在 ...

代某、收费项目表、收费许可证、临时务工约定各一份；13、文明物业管理有限公司员工职责。该组证据证实死亡人王某乾与叶县文明物业管理有限公司存在事实上的劳动关系。第 人事劳动和社会保障局的答辩意见。王某乾系文明物业的职工，且是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，被告依据相关证据认定工伤是正确的，原告所述某 ...

九:死亡经过，证据十:史XX的证明及身份证复印件，证据十一:协议书。证明两原告之子史XX原系第三人公司员工，2009年10月23日因病请假回家，后在回家途中突发 、八无异议。对证据六、七真实性无异议，对证明目的有异议，认为史XX系在工作时间突发疾病死亡。对证据四、九、十、十一不予认可。第三人对被告的 ...

黄某，男，X年X月X日出生，汉族，系南县南洲海清制冷设备店员工，住（略）。 委托代理人张松，湖南跃海律师事务所律师，代理权限为特别授权。 局以南劳工伤认字（2010）X号工伤认定结论书认定：职工黄某属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”而受伤，符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2010 ...