已验收合格。 6．1995年10月，申请人开始边组织改扩建施工，边进行员工培训，一年多时间共开设中级管理人员培训班、督导培训班和服务员培训班等4 代表的C先生与申请人签署管理合约时，对××企业集团公司行将与外商签订合资经营合同，合资成立×××大酒店有限公司（即被申请人）以经营×大酒店一事是知晓的，而且 ...

已验收合格。 6．1995年10月，申请人开始边组织改扩建施工，边进行员工培训，一年多时间共开设中级管理人员培训班、督导培训班和服务员培训班等4 代表的C先生与申请人签署管理合约时，对××企业集团公司行将与外商签订合资经营合同，合资成立×××大酒店有限公司（即被申请人）以经营×大酒店一事是知晓的，而且 ...

次处一万元罚款，两次以上的，甲方有权解除合同，并可要求乙方支付违约金两万元；乙方不得挖掘、聘用甲方在职员工，亦不得聘用曾在甲方工作过的员工，一经 驻店经理的事实，形成了比较完整的证据锁链，可以认定月宫御滟公司已经提供了合同约定的特许经营服务。 关于配送货物的价格远远高于市X区域核心竞争力。根据商某特许 ...

附件C规定的教师职责和员工守则。但白旷达在教学和开会时多次迟到或缺席，没有遵守合同约定，不符合领取奖金的条件，基石培训中心不应支付其奖金 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费245元，由郑州市X区基石外语培训中心负担。 本判决为终审判决。 审判员庞某 代理审判员魏彩莲 代理审判员郑征 二 ...

上海某某汽车维修零部件配送有限公司工作。 原告王某某与被告上海某某汽车维修零部件配送有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日受理后，依法由审判员马建红 原、被告的陈述，劳动合同，工资单，公司管理人员任命及调动书，关于出国培训问题的情况说明，2009年11月绩效工资表，员工调动单，情况说明， ...

。2009年3月，原告聘请德国专家为包括被告在内的5名员工进行专项培训，平均每人支出培训费用20,000元（人民币，下同）。2009年11月20日上午 支付被告张某某2009年3月5日至2009年11月20日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额16,410.39元； 三、原告某某机电技术（上海）有限公司于 ...

元。 原告上海浦东新区XXX教育培训中心提供如下证据： 一、解除劳动合同通知书，证明原告解除双方劳动关系的理由； 二、员工调动通知书，证明原告于2009年 向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金x.57元；2、支付未提前30天通知解除劳动关系一个月替代工资 ...

课程”、“市场营销管理培训课程”、“生产运营管理培训课程”、“客户服务管理培训课程”、“财务管理培训课程”、“全体管理人员培训课程”、“企业新进员工培训课程”的程序模块中， 课程，已经行使了本应属于著作权人的网络传播权。 清大燕园的销售合同及网上介绍均有销售政策，并召开了演示订货会，均属发行行为。 清 ...

课程”、“市场营销管理培训课程”、“生产运营管理培训课程”、“客户服务管理培训课程”、“财务管理培训课程”、“全体管理人员培训课程”、“企业新进员工培训课程”的程序模块中， 课程，已经行使了本应属于著作权人的网络传播权。 清大燕园的销售合同及网上介绍均有销售政策，并召开了演示订货会，均属发行行为。 清 ...

号。 法定代表人印某，该学校校长。 委托代理人吴某，女，该学校员工。 委托代理人张某某，女，该学校员工。 被上诉人（原审被告）赵某甲，男。 委托代理人赵某乙， （一年5天，三年十五天）1931元；4、裁决郑州新东方培训学校支付解除劳动合同前两年来每天超时工作6个小时的加班费67968元；5、裁决郑州新 ...