没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表”等招用记录、考勤记录、职工名册等直接 劳动报酬存在认定事实错误。4、锦虹公司作为上诉人用工单位，也是受益单位，而给上诉人造成的损害又涉及锦虹公司，锦虹公司应当依法与三运 ...

没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表”等招用记录、考勤记录、职工名册等直接 劳动报酬存在认定事实错误。4、锦虹公司作为上诉人用工单位，也是受益单位，而给上诉人造成的损害又涉及锦虹公司，锦虹公司应当依法与三运 ...

路X号X号楼X室。 法定代表人戴某，总经理。 委托代理人丁某，该公司员工。 委托代理人刘某，上海贝通律师事务所律师。 被告刘某，男，19XX年X月 、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告主张被告上班时间频繁抽烟且班车牌照失窃给公司造成了巨大的损失，因此根据《奖惩制度》第13 ...

支持了我的请求。我认为，劳动是《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。我与原告订立无固定期限劳动合同 ）、原告以末位淘汰之名让我长期待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险 ...

支持了我的请求。我认为，劳动是《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。我与原告订立无固定期限劳动合同 ）、原告以末位淘汰之名让我长期待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险 ...

支持了我的请求。我认为，劳动是《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。我与原告订立无固定期限劳动合同 ）、原告以末位淘汰之名让我长期待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险 ...

得到原告同意的情况下，又将铝业车间出租给蒋a、陆a经营。2006年7月8日，在蒋a、陆a经营铝业车间期间，其员工李a因贪图方便，走捷径，未走 。而且在履行缴费义务后，用人单位使用的外来从业人员即可享受工伤、住院医疗、和老年补贴三项待遇。但由于原告未为李a缴纳外来从业人员综合保险，造成李a无法从工伤保险 ...

现已审理终结。 原审判决认定：被告苏某某是原告佛山市顺德区X镇星辉灯饰电器有限公司的员工，2004年10月14日，被告在原告厂门口对开路段替原告取物料的 其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。由此可知， ...

湘x小型越野客车因车辆爆胎，导致车辆失控撞到右侧护栏，冲出高速公路，造成张xx受伤。2009年9月23日，湖南省公安厅交警总队高支队作出高公交认字（ 的通知》第一条规定，劳动关系的基本特征在于劳动者接受用人单位的劳动管理，遵守用人单位的各项劳动规章制度，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，没有证据 ...

请求不予支持；原告要求被告赔偿精神损害抚慰金20000元，没有证据证实其精神遭受损害造成严重后果，对原告该诉讼请求不予支持。湘潭电力修试安装公司作为发包人，应当 局该辩解意见不予采信；被告湘潭某局辩称原告受伤的事实，已经被认定为工伤，应由用人单位承担责任的辩解意见，因原告虽经湘潭市劳动和社会保障局认定 ...