、工伤、失业、生育保险待遇损失发生的争议，属于劳动争议案件范围。郑某要求补缴养老保险和医疗保险费并办理开户手续，社会保险征缴属于社保机构的行政职权，不 真实、合法、关联特征的证据。仲裁委员会认定双方存在劳动关系依据的是名片、规范制度与提成方案、银行卡明细对账单、两位证人的证言。名片是印刷品可以随意制作 ...

原因为有效证据，显然不能成立。首先，事故调查报告不是鉴定结论，鉴定结论要求专门的专业人员作出专门的鉴定结论，但是事故调查组结论显然不是鉴定结论，对于专业性 不具备拆卸塔吊资质的情况下，擅自组织塔吊拆卸施工，施工中工人违反塔吊拆卸操作规范，在塔吊未调整到平衡状态时违章拆除标准节上下连接螺栓，违规进行顶升 ...

车辆的费用以及造成的整体车辆价值的损失。因被告拒绝赔偿，故原告诉至法院，要求被告赔偿修车损失x元、停车、检测费4400元，原告为处理该事故支付的交通费 不予支持。被告段某某未按照操作规范安全驾驶机动车造成交通事故，对于事故的发生存在过错，并造成了原告所有的财产受损的后果，其行为已构成侵权，应承担侵权的 ...

，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受劳动法及劳动合同法规范，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定“……劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 参加工作时起的社会保险参保手续。但2008年3月22日信用联社却要求吕xx参加员工招录考试，其行为本身即不符合法律规定。吕xx在考试中存在舞弊 ...

，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受劳动法及劳动合同法规范，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定“……劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 参加工作时起的社会保险参保手续。但2008年3月22日信用联社却要求张xx参加员工招录考试，其行为本身即不符合法律规定。张xx在考试中存在舞弊 ...

，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受劳动法及劳动合同法规范，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定“……劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 参加工作时起的社会保险参保手续。但2008年3月22日信用联社却要求刘xx参加员工招录考试，其行为本身即不符合法律规定。刘xx在考试中存在舞弊 ...

x元因被告车城公司以计算资料不完整及回填土方压实度不符合技术规范为由要求单列待定。针对补充鉴定，被告车城公司提出挡土墙工程设计为毛石砌筑， 下列情形之一的，当事人可以解除合同……（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的……”的规定，充分尊重双方当事人的意愿。大门工程施工合同中 ...

进行了批复，批复同意事故调查组对该起事故原因的分析、责任认定和处理建议，并要求对林某某按规定进行罚款。16、福州市安监局文件（传）签阅承办单； 款之规定对原告林某某作出罚款x元的行政处罚决定。原告认为被告作出的具体行政行为适用法律、法规错误；违反法定程序；主要证据不足。请求判决撤销被告于2008年9月 ...

及其雇员曲燕萍立即停止前述一切有损两原告合法权益的侵权行为，并采取补救措施。但凯高公司对该合理要求置之不理。两原告特提起诉讼，请求法院判令：1、 电视台广告部2005年1月1日发布的《中央电视台栏目广告承包管理办法》。其中“承包执行规范”部分的第四条规定：“栏目广告承包的基础时长为栏目总时长的10%。 ...