。自2002年9月开始原告与被告郑州豫欣纺织有限公司签订固定期限劳动合同书，2007年双方续签劳动合同，劳动合同期限约定于2008年9月24日届满。劳动 ，办理了社会保险转移手续，故原告诉请被告支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...

年2月1日起至2008年12月31日止）x元、未依法订立无固定期限劳动合同的二倍工资（从2009年1月1日起至2009年10月31日止 XX进入被告福建东南饲料有限公司从事广告策划工作，2002年12月25日原、被告双方签订了《劳动合同书》，应当认定原、被告之间从1997年12月起双方就建立劳动关系。 ...

的双倍工资。判令被告承担本案诉讼费用。 以上事实有承包合同、劳动合同书、解除劳动关系决定书、民事判决书、仲裁裁决书等证据证实，足以认定。 本院认为： 二、本判决书生效后十日内，被告开封市公共交通总公司与原告刘某某签订无固定期限劳动合同。 三、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告开封市公共 ...

劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系， 认为：饶某某与重庆科华建材（集团）有限公司于2007年8月双方补签了《劳动合同书》，饶某某上诉提出该合同系基于重庆科华建材（集团）有限公司的要求签订， ...

辩称，被告系财政全额拨款的事业单位法人，被告虽然聘用了原告，但双方没有签订劳动合同书，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款的规定，本案应属雇佣纠纷 法律依据，不予支持。 双方争议的第六个焦点问题是原告请求与被告签订无固定期限劳动合同是否有充分的事实及法律依据。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二 ...

8小时。2009年1月3日，C某与路某签订了《劳动合同书》，合同规定：本合同为无固定期限劳动合同；本合同于X年X月X日生效，其中试用期至 裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:路某与C某之间具备劳动合同关系。关于某某要求C某赔偿未缴纳社会养老保险损失一节，因C某未依法为 ...

东莞徐记食品有限公司株洲分公司为支持其辩解某张，向本院提交如下证据： 证据1、劳动合同书复印件，证明原告工资标准是1610元，原告在被告处工作是从2010年8月1 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决，向本院提起 安平公司与我所签合某无效；2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合某，并双倍支付2008年2月至11月的工资4.4万元；3、判令 ...

。与原告签订无固定期劳动合同的是第三人罗某乙，而不是本案被告罗某甲。况且劳动合同书显示的身份证号码也是第三人罗某乙的，与被告罗某甲无关。因此，被告罗某甲 的我冒名顶替不是事实，我母亲叫李某荣，父亲叫任鹏远，我与烟草公司签订有无固定期限劳动合同。我大姨给我买的户口，以罗某乙的名字买的，手续及工某均是她 ...

起》。同日，被告与洁宇日化签订了一份《协议书》，对与洁宇日化签订《劳动合同书》的员工的带薪年休假间题进行了约定，2010年4月19日，被告出具 原告的劳动合同是否应予经济补偿。原告2010年4月1日与案外人洁宇日化签订了无固定期限劳动合同，并已履行。在此之后,，被告已通过函件告知原告可选择与被告或洁宇 ...