此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工每日工作时间的规定》(修正)，将标准工作时间更改为每日8小时，每周40小时，并明确企业最迟应当自1997年5 2003年8月5日至“合同解除之日”。四、梁某某的工资标准的规定是通过工会同意的。工会是职工利益的代表，而且梁某某在签订《劳动合同书》时，合同书 ...

的《安泰公司关于对年度计划利润实行超额分成办法的规定》制定的，安泰公司下发的这个规定违反了公司法的有关规定，没有提取公积金和公益金，当属无效。据此， 公司关于对年度计划利润实行超额分成办法的规定》(简称安泰公司分成办法)，该办法第三条规定，企业当年实现的税前利润按国家规定的分配顺序进行分配；核定的考核 ...

身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必须按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“ 而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入新单位之前，其一切关系均保留在原工作单位。同时 ...

国务院国发[1997]X号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》、参照中国人民银行、国家经贸委、财政部[1995]X号《关于鼓励和 规定，应为有效。银发[1995]X号文件中关于免息等应经有关上级行批准的规定，属于内部操作程序，对轮胎公司没有约束力。且建豫焦第0006—X ...

日因东风合金厂要求，静安劳动局根据《关于全民所有制企业聘用退(离)休职工若干某题的暂行规定》的有关规定，对退休职工孙某、侯某甲、孟某某未经东风合金厂 )X号具体行政行为时东风合金厂已搬迁到本市宝山区，且有关退休待遇问题当时是由区养老保险事业管理中心管理的，故当时不属于其管辖范围。之所以作出被诉具体行政 ...

条件是：1．汽配厂不能按时支付劳动报酬的；2．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康的；3．原告应征入伍或经汽配厂同意自费入 请求本院不予支持。1990年10月18日劳动部关于加强养老保险基金的征缴和管理工作的通知中规定：对欠缴基金的企业要分别情况，区别对待。对确有困难的，可 ...

(含利息和法院处理费用)。 综上述，葛某某同志无视国家金融法规和业务手续制度，违背了一个邮电职工最基本的职业道德，由于葛某错误，造成我局直接经济 的处理决定没有完全按照江苏省人民政府关行贯彻执行《企业职工奖惩条例的实施办法》第十条规定“给予职工察看处分和经济处罚必须认真调查核实错误事实，证据要确凿，要 ...

。 邹某不服原审法院判决，向本院提起上诉称：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天(现在是：20.92天) 依法不应支付经济补偿金。邹某加班及失业保险的诉讼请求已超过了仲裁时效。关于加班工资所产生的经济补偿金、有关的出差补助和加班补助，邹某在一审诉讼中 ...

镇房管所成立“璧山县璧南物业发展有限公司”，并同时指派丁家镇房管所职工张某担任该公司法人代表，工资及福利待遇仍保留在丁家镇房管所。1997年1月6 的划拨土地不得转让。现双方所签订合同违反法律行政法规的强制性规定，损害国家利益，双方所签订的“企业产权转让合同书”无效。上诉人称原判认定事实错误，但对自己 ...

未承包之前，即在此工作多年。东湖酒店属公有制企业，该酒店承包之初，恰逢原告结婚待孕之时。被告对酒店的管理，一直是口头规定，其工作时间、工资福利等 共9人)的工资、社保、医保、劳保福利等一切费用。各人的工资待遇照国家劳动法有关规定。职工社保、医保每月缴交给公司。被告与公司签订承包合同后，按合同履行权利和 ...