，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决： ...
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，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决： ...
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，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决： ...
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，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故潘某某原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决： ...
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的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决： ...
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救济金、一次性抚恤金的依据是《劳动法》第七十条和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。首先，原审法院并非国家最高司法机关，也非立法机关 这样认定的片面和错误是显而易见的。《劳动法》第一条开宗明义规定我国劳动法的目的是：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的 ...
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认为，水运公司与卢某某之间的劳动关系受法律保护，劳动者的合法权益受法律保护。卢某某自1974年6月份起已是水运公司的职工，并于1996年1月1 补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。卢某某认为自己是水运 ...
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认为，水运公司与周某某之间的劳动关系受法律保护，劳动者的合法权益受法律保护。周某某自1985年12月份起已是水运公司的职工，并于1996年1月1 补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数。周某某认为自己是水运公司的 ...
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，水运公司与郭某甲之间的劳动关系受法律保护，劳动者的合法权益受法律保护。郭某甲自1967年3月份起已是水运公司的职工，并于1996年1月1日 经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数。郭某甲认为自己是水运公司的 ...
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邢国冰、林琳证言各一份。欲证明工人到厂工作都某订劳动合同，工人都某给劳动保护用品，所有工人都某签到。被上诉称，进厂时先让学着， 事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费546.00元，由上诉人负担。 本判决 ...
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