。在本案中，张某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道 受理范围。综上所述，原审裁定正确，张某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回张某某的上诉请求 ...

的质证意见为，这是一份合法有效的裁决书，证明原告申请了劳动仲裁，劳动仲裁驳回了原告的申请，维持了被告解除劳动关系的决定的事实。 被告靖州县某园艺场辩称， （复印件，与原件核对无异），证明被告单位有规章制度，被告职工在不听劝阻经教育后如何进行处分的规定。原告的质证意见为，对该份证据不予认可，该份证据仅有 ...

拖欠工资和加班费，其权利已经被侵害，但周××并未要求沈阳××纸箱厂缴纳，也未申请劳动仲裁，且在其离开沈阳××纸箱厂长达三年的时间里也始终未到单位要求 其它职工办理了医疗保险。 本院认为，本案的争议焦点为：1、周××的除名时间如何确定；2、沈阳××纸箱厂应否为周××办理养老保险、医疗保险。本案经审理认为 ...

、拖欠生活费，其权利已经被侵害，但徐×并未要求沈阳市X路湾纸箱厂缴纳，也未申请劳动仲裁，且在其离开沈阳市X路湾纸箱厂长达三年的时间里也始终未到单位 该厂的其它职工办理了医疗保险。 本院认为，本案的争议焦点为：1、徐×的除名时间如何确定；2、沈阳市X路湾纸箱厂应否为徐×办理养老保险、医疗保险。本案经审理 ...

公司上班，并且经常见他开鑫科新技术有限公司的车去办事。” 16、本院依原告申请调取的安阳火车站22份包裹运输单。 经庭审质证，被告鑫科公司除对证据10无 1的真实性无异议，合法性有异议，在没有证据的情况下，有关部门无法认定工伤，恰好证明原告超过劳动仲裁时限。对证据2不发表质证意见，认为原告已超仲裁时效 ...

问题，由于雅士利公司没能举证证明，故原审法院对该意见不予采纳。二、关于如何认定龙某某受伤前每月的平均工资问题。雅仕利公司认为应当按照社保部门核定龙某某 应从2006年4月支付有关伤残待遇予龙某某，但是，正如龙某某在申请劳动仲裁时称，申请劳动仲裁的原因是由于其本人无法就工伤赔偿的数额与雅仕利公司达成一致 ...

向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁。2003年1月20日，原告委托律师正式向原南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年1月24日，该仲裁 支付经济补偿金。如此一来，国家有关经济补偿的法律不是形同虚设了吗劳动者的合法权益如何得到保护显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动 ...

向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁。2003年1月20日，原告委托律师正式向原南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年1月24日，该仲裁 支付经济补偿金。如此一来，国家有关经济补偿的法律不是形同虚设了吗劳动者的合法权益如何得到保护显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动 ...

被告是否应当支付经济补偿金、额外经济补偿金及人事代理费，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年 交人事代理费240元，2011年1月20日原告郁某到沁阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年5月17日作出沁劳仲案字［2011 ...

1、上诉人在一审中要求出庭作证的证人武某某的证言是虚假的。上诉人在劳动仲裁时要求出庭作证的另外两名证人和上诉人之间存在一定的关系而且两名证人也 ，原审判决驳回上诉人的诉讼请求是否有事实和法律依据。 二审期间，上诉人向法庭申请证人沈阳出庭作证，用以证明上诉人和其他职工一样按月领取工资，经常参加点名，同时 ...