南海丝厂提交的证据进行质证后发现梁某甲在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回梁 的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当 ...
//www.110.com/panli/panli_42912.html-了解详情
对南海丝厂提交的证据进行质证后发现区某某在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回 退休的有关手续。三、区某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或 ...
//www.110.com/panli/panli_42910.html-了解详情
对南海丝厂提交的证据进行质证后发现黎某某在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回 退休的有关手续。三、黎某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或 ...
//www.110.com/panli/panli_42908.html-了解详情
对南海丝厂提交的证据进行质证后发现陆某某在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回 退休的有关手续。三、陆某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或 ...
//www.110.com/panli/panli_42907.html-了解详情
对南海丝厂提交的证据进行质证后发现区某某在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回 退休的有关手续。三、区某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或 ...
//www.110.com/panli/panli_42905.html-了解详情
南海丝厂提交的证据进行质证后发现梁某甲在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回梁 的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当 ...
//www.110.com/panli/panli_42904.html-了解详情
对南海丝厂提交的证据进行质证后发现周某某在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回 退休的有关手续。三、周某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或 ...
//www.110.com/panli/panli_42902.html-了解详情
对南海丝厂提交的证据进行质证后发现何某某在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回 退休的有关手续。三、何某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的复函》规定：“知道或 ...
//www.110.com/panli/panli_42901.html-了解详情
南海丝厂提交的证据进行质证后发现梁某甲在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回梁 的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当 ...
//www.110.com/panli/panli_42899.html-了解详情
对南海丝厂提交的证据进行质证后发现曾某某在7月16日才向法院提起诉讼，而仲裁裁决中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，故原审法院以此驳回 退休的有关手续。三、曾某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或 ...
//www.110.com/panli/panli_42897.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务