付。综上所述，原告认为，被告作为用人单位或者雇主应对劳动者或者雇员的职业活动负有安全和劳动保护的职责义务，对工伤事故治疗和伤残发生赔偿以及对雇佣活动造成的经济 自双方在本调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员王健 二○○九年九月四日 代理书记员罗京艳...

人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案中，被告作为雇主对原告的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，而被告未提供有效证据证实其已尽勤勉义务，且未 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费910元，其他诉讼费用700元， ...

乙方概不负责”“上述款项包括安全费”等条款，应当按照协议约定处理的主张，因该约定不符合我国宪法和劳动法所明文规定的对劳动者实行劳动保护的法律规定，也严重违反 金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1100元，由被告新邵县X村 ...

初字第X号行政判决所确认，因此上诉人钟某某只是一个与被上诉人没有形成劳动关系的私人包工负责人，依劳动部办公厅1995年根据劳办发(1995)X号文件精神所作 申诉人由于工伤事故责任引起的争议应属民事侵权责任范围。宪法规定在任何场合劳动者的人身安全都要受到保护，合同中约定的人身损害免责条款一律无效。由此 ...

有限公司(以下简称君昌国安科技公司)因与被上诉人中国疾病预防控制中心营养与食品安全所(以下简称疾控中心营养所)侵犯著作权纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院于2005 书中的《食物一般营养成分》表。虽然食物营养成分数据本身并不受著作权法所保护，但该表对数据的选择及食物品种分类、顺序编排方面，具有独创性， ...

佐证。 原判认为，原、被告已形成雇佣关系，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对雇员因职业伤害 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案受理费788元，其他诉讼费200元，合计 ...

原告朱某甲系被征地某员。 本院认为，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。原告受雇于被告从事钢结构安装工作，因被告未尽安全 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2528元，减半收取1264元，由原告 ...

年2月11日到王某厂里打工。第二天刚上班，因个人不注意，发生了不安全事故，使刘某某腿部骨折，当时就送往医院治疗。现经双方协商同意，伤者刘某某 予调解。 本院认为，合法的劳动关系应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，本案原告到被告处务工 ...

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，某某公司作为接受劳务一方对提供劳务一方负有安全提示和劳动保护的职责义务，在陈某打线槽的过程中 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2280元，减半收取1140元，由 ...

足以认定。 本院认为：原、被告之间未签订劳动合同，构成事实劳动关系，双方的权利义务受法律保护。 一、关于未签订劳动合同的双倍工资及签订无固定期限 被告作为用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...