，广州市的国有、集体企业等单位及其职工一般按以下办法缴纳社会保险费：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为缴费基数，低于上年度市职工月 ，个人按缴费工资的1%缴纳;工伤保险费由单位按缴费工资的0.5%至1.5%缴纳(从事海上捕捞的单位按1.2%缴纳)，个人不缴费;医疗保险费自2002年12 ...

加班工资一节不予接受。我单位执行宣武区有关规定，已为刘某参加了工伤、医疗保险，故不应支付刘某养老及失业保险赔偿金。现诉至法院，要求判决我单位无须 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》两份，其中一份申报时间为2002年7月16日，劳动部门批准时间为2002年8月8日；另一份劳动部门批准时间为 ...

请求的加某及失业保险待遇，缺乏证据，本院不予支持。其请求缴纳社会保险费，不属于人民法院审理劳动争议案件的内容，故该项起诉请求应予裁定驳回。被告王某的 、失业保险、工伤保险、生育保险的诉讼请求，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳社会 ...

节脑出血并住院治疗。事故发生后，上海某公司、深圳某公司及被告均未为原告申报工伤。现要求确认原、被告自2002年5月28日至2009年2月之间存在劳动 劳动仲裁，仲裁委员会亦未支持原告的仲裁请求。原告本人对劳动关系事实是缺乏认识的，不能够确定自己的工作单位。被告与上海某公司、深圳某公司均是独立法人，并无 ...

原告在工作中发生工伤，故被告于2008年1月5日将原告调动至设备动力部做清扫工作，工资待遇没有改变。被告公司有制度，加班必需先进行申报，2008年 轮胎工、清扫工都是属于劳动部门批准的综合计算工时工作制的范围内，原告诉请的加班费不存在。 经审理查明：原告于2006年2月5日进入被告处在生产部从事修轮胎 ...

美的制冷产品公司原工作岗位从事销售工作。2008年12月29日，为了反对不正当竞争，维护良好的市场销售秩序，双方签订《洛阳美的空调销售有限公司2009年 企业基本养老金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金】至2009年1月31日止。并于2009年1月15日向洛阳市西工区社会保险中心申报终断李某各项保险 ...

：“甲方派遣中心为符合规定的乙方（张某某）办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险，并按规定向当地社保机构为乙方足额缴纳上述保险费用”。据此， 被上诉人汉中市劳务派遣服务中心于本判决生效后十五日内，给上诉人张某某申报补缴2008年10月至2009年2月底基本养老保险金和失业保险金等各项社会保险费用 ...

于2005年1月28日判决驳回王某某要求支付某资、解除合同补偿金、医疗费，进行工伤鉴定的诉讼请求。王某某此次起诉国峰助剂公司要求为其办理失业手续的诉求， 某某却在两年后才提起仲裁，已超过仲裁时效。国峰助剂公司已向市失业保险处申报了失业保险，并移交了王某某的档案及相关手续，王某某应当及时到失业保险处办理 ...

赔礼道歉，并赔偿原告精神损失费三千元。 被告戴某辩称：被告因向原告询问被告因工伤致残的问题与原告发生争执，原告即用下流语言辱骂被告及其母亲、女儿，严重损害 原告办公室找原告签字报销学费，并向原告询问有关其申报工伤及伤残等级鉴定的情况，原告向被告进行解释，被告认为不合理而与原告发生争执，被告即以“我要抱 ...

和分期补缴明细表认真履行补缴计划……并从2005年6月起，按时足额缴纳养老、工伤保险费，不再发生新的拖欠……”分期补缴计划明细表列明从2005年6月至2007 ，原告没有履行。2006年4月20日，原告进行了2006年度职工工资收入申报。2008年8月22日，被告接到原告部分职工举报原告欠缴养老和失业 ...