陪审员申麦荣组成合议庭，并分别向原、被告送达举证通知书、告知审判庭组成人员通知书及向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、当事人权利义务须知等法律文书,2009 到统筹地区在岗职工工资和生活费用发生变化，原告享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加 ...

停发的2005年11月至2008年6月的工资在内。因此，原审判决依据该事实和《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函》中的相关规定，即“在处理解除或终止 保险待遇的前置程序。上诉人黄某乙起诉要求上诉人宁远县X村信用合作联社给予工伤保险待遇，因上诉人宁远县X村信用合作联社对上诉人黄某乙的工伤持 ...

明显错误。4、被上诉人1994年7月后就没有和单位联系，2006年后回单位要求工伤待遇，显然超过了时效，但考虑到双方存在劳动关系，按公司文件，按每月169 、8、9月份的工资。另查明，2001年8月14日中国有色金属工业第六冶金建设公司的有色六冶劳人字[2001]第X号《关于终止劳动关系人员有关问题的 ...

住院期间原告（被告）唐河县明乐劳务服务有限公司为被告（原告）董某某派有护理人员，但未支付住院伙食补助费。被告（原告）董某某2007年1月至2007年 实际工资不符，导致河南省煤炭行业工伤保险部门为其核定的工伤保险待遇偏低。香山公司在为董某某申报工伤待遇时所上报的工资标准的依据是否正确，与其实际工资是否 ...

申请重新鉴定。”依照该规定，可以申请复查及对复查鉴定结论不服申请重新鉴定的主体为“工伤人员及其亲属”，作为用人单位并无申请复查及对复查鉴定结论不服申请重新鉴定 的月工资为1323元/月×60％＝793.8元，永大厂应支付舒某某工伤期间的工资为6.5个月×692.4元/月＋3.5个月×793.8元/月＋ ...

救济金，一次抚恤金。……在职职工因病或非因工伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准，发给死亡抚恤待遇。任某华与米兰家私厂存在劳动关系， 提交了业务人员费用及管理办法，该办法已明确了业务人员的报酬，但米兰家私厂与业务员的工资协议书、业务量、银行票据等证据均由其保存。米兰家私厂已给任某 ...

姆肯有限公司经济性裁员有关问题的说明》，说明该次经济性裁员的基本原则是“深化改革，股权转让，美方某资，人员分流，给予补偿”；对人员的安某，确定了“ 铁姆肯公司支付2000年12月7日至135名职工劳动合同届满的工资损失及25％的赔偿金为由向烟台市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为被告因生产经营状况 ...

月份伤残津贴、医疗费、住宿费无异议，请求法院判决维持。关于裁决书裁决的护理费有异议，护理人员护理误工标准及时间，均由医院和单位证明证实，护理费数额不对， 应由原告支付。关于被告的有关工伤待遇问题，原告未提交被告工伤发生前的工资收入，被告的有关工伤待遇应以2003年度全市职工平均工资1039元为基本标准 ...

休8个月7天）；5、护某697.9元（因彭某未提供护某人员的收入情况证明，故按照农业标准计算为15922元÷365天×16天=697.9元）；6 工资2540元计算彭某的工伤保险待遇。请求撤销原判第（二）、（三）项，判决文昌加工厂支付彭某15413.89元。 文昌加工厂上诉称，原始的工资计数表证明彭某 ...

年登记成立，但是在2009年才核准，且没有资质； 7、人行慈利支行借调临时人员花名册，证明原告在人行入职时间； 8、2001年5月到2002年5月 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人 ...