留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。经计算，被告依法应享受以下工伤保险待遇：2004年6月26日至2004年7月23日 ，未提供任何证据材料予以证实，本院不予采信。至于被上诉人王某的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人王某的 ...

.02元)。2006年9月至2008年10月被告按照每月应发5,159.02元的标准已补付原告工资。原告向本院提交了其在2006年8月22日至2006年 。原告主张的精神损失费和律师费在本案中没有法律依据，本院不予支持。仲裁费300元非本案仲裁发生，另案处理。原告主张营养费，在工伤保险待遇项目中并无此 ...

月14日开办的个体工商户。 原审判决认为，原告在顺德市X镇官田顺安家具厂工作期间受伤，其工伤保险待遇由顺安家具厂承担，现顺安家具厂已注销，对原告的工伤补偿 法律依据，但《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定；“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险原标准继续发放，不得减 ...

保险，李某某工伤的各项待遇应由恩华厂负责支付。李某某属十级伤残，按照《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则规定的项目和标准，李某某可 元(30元×2/3×12日)、一次性残疾补偿金6678元(1113元×6个月)、一次性工伤辞退费5080元(1270元×4个月)、5月份工资700元(25元×28天)、 ...

条例》的规定，吴某某、林某某作为用人单位应为雇用人员工缴纳工伤保险费，其员工遭受工伤后享受工伤保险待遇。虽然吴某某、林某某未给王某某、张某甲之子 进行赔偿，而用人单位的劳动者在从事雇用活动中受到伤害则按照《工伤保险条例》进行赔偿，由于两者在赔偿项目设置上的不同，以及计算方法（方式）的不同，此时计算出来 ...

被告天和公司与原告是雇佣合同关系，被告天和公司为原告办理了社会工伤保险，并依法办理了原告的工伤保险待遇，故本案与其无关。结合当事人的诉讼请求，原审法院 为10％显属不当，赔偿份额过低，二审法院应予上调。三、原审判决的赔偿项目和金额有错误。1、残疾赔偿金的计算基数错误。根据最高人民法院《关于审理人身损害 ...

支付医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资3601.05元、一次性残疾补偿金8904元、一次性工伤辞退费8904元，仲裁费用由华丰公司负担。华丰公司不服该仲裁裁决，向 范围，华丰公司应按规定支付工伤保险待遇。肖某某工伤属九级伤残，按照《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则规定的项目和标准，肖某某可享受工伤 ...

于2004年11月23日作出的顺劳仲字[2004]X号仲裁裁决书仲裁裁决的赔偿项目和赔偿数额符合有关规定，本院予以支持。原告指被告的受伤是因其故意违反 终字第X号行政判决已经确认了被上诉人受伤为工伤，被上诉人依法应享相应的工伤保险待遇，上诉人的该项上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。根据《工伤 ...

工伤保险条例》有关社会工伤保险待遇停工留薪标准的规定，应予维持。原告不属伤残级工伤，其主张工资赔偿计算，缺乏事实和法律依据，不予支持。依据《中华 .3元(574元/月÷20.92天/月×6.5天＝178。3元)，原审没有对该项目进行审理不当，本院予以纠正。上诉人主张受伤前工资有理，本院予以支持。 据此 ...

工伤事故损害赔偿费给杜某某。损害费用计算 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间至评残 之日止的工资按本区X年企业职工月平均工资 ：杜某某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。大明集团公司对工伤认定有异议，但没有 ...