多月的食宿费用)，而依据有关法律规定，被上诉人享有的工伤权益计有：医疗费、住院的伙食补助费、工伤期间的误工费(依法应该被上诉人受伤前月平均800元计算)、一次性 工伤保险条例》第二十四条明确规定；“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险原标准继续发放，不得减发”，根据该地方性 ...

日至6月27日受伤住院31日的伙食补助费620元(按本区因工出差伙食补助标准每日30元的三分之二计算)、2003年5月28日至8月28日受伤期间 应在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告李某某住院伙食补助费、受伤期间工资、一次性工伤辞退费及仲裁费共（略）.77元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元 ...

鉴定中心鉴定为八级伤残。被告为用人单位应承担原告因工伤后的劳动保险待遇。参照海南省道路交通事故人身损害赔偿计算标准，原告住院四十天中，被告派员护理12天， 以秀劳仲裁字第(2001)X号裁决书裁决：1、被上诉人补支付某诉人医疗期间工资904元；2、被上诉人应为上诉人补办社会保险；3、被上诉人支付某诉人 ...

支付了原告2003年6月21日至7月20日的工资350元，而原告认为其此期间的工资应按700元标准支付。被告已全额支付了原告2003年7月21日至 。 范某某不服上述判决，向本院提起上诉称：1、一审对上诉人要求被上诉人支付工伤期间的工资9600元没有作出实体判决。上诉人因工受伤至评残之日属于工伤治疗期 ...

的工资支付给被告。被告要求与原告解除劳动关系。但被告认为仲裁裁决书认定被告的工资为1300元及仲裁裁决正确，要求按裁决履行。对于双方争议的被告受伤前十 基数支付被告各项工伤保险待遇，其中停工留薪期间工资计算6个月又17天为8856.41元；住院期间伙食补助费以住院37天按本地因公出差伙食补助标准30元 ...

500元/月计算，该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持；原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算高于 96元；二、驳回原告李某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

判令原告给付郜某的二次手术费，并依据（2007）年度登封市社会职工平均工资以及相关标准判决员工啊给付相关费用。第三人况某某、刘某某与郜某不 元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x.70元、伤残就业补助金为x.30元、停工留薪期间工资x.09元、住院期间的伙食补助费1666元、住院期间 ...

的工资标准由乙方与雇主自行商定，如续雇期间工资标准高于原工资标准，差额部分由乙方与雇主在外直接结算；乙方月工资中50美元（不足月的按实际天数计算） 甲亦不服提起上诉称，原审判决认定事实部分不清，双方之间系劳动关系，其要求工伤赔偿的请求应予支持。请求撤销原判，判令二被上诉人向其支付一次性伤残补助金、伤残 ...

，2002年8月15日，郑州市中级人民法院判决郑州市中原区X乡人民政府每月向原告支付工伤伤残抚恤金180元。2006年原告以郑州市最低生活保障已改为220元，被告 的砖瓦厂工作期间受伤致残，当时虽未进行工伤认定和评残，但当时的砖瓦厂及其开办主管单位沟赵人民公社均对其按工伤待遇，每月按其原工资标准支付 ...

年6月26日向本院提起行政诉讼，要求撤销嘉定劳认（2008）字第X号工伤认定。期间，嘉定区劳动能力鉴定委员会于2009年7月27日作出原告因工致残程度九级 的记录，本院酌情确定其一个月的休息治疗期，并按本市职工最低工资标准计算原告停工留薪期工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条 ...