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另查明:被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时向法院提交有豫(巩)工伤调字【2009】X号协助调查通知书(存根)及邮政特快专递回执,该回执由 的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论”。本案中,被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局于2009年3月25 ...
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被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称:被告作出的工伤认定事实清楚,证据充分,不违反法律、法规规定,并且程序合法,应当依法驳回原告的诉讼请求。《 食品有限公司与吴晓燕签订的农民工招工备案暨劳动合同书、郑州市二七区社会保险事业管理局工伤保险科证明、郑州福满多食品有限公司关于吴晓燕的工作时间证明能够相互 ...
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,向原告内乡仙鹤纸业有限公司发出举证通知,要求该公司提供对李××所受伤害是否为工伤的书面意见及相关证据。原告随后向被告提交了相关材料。被告经过对申请人张××及 。本案被告对第三人及原告提供的证据材料进行综合审查后作出工伤认定行为证据充分,程序合法,适用法规正确,依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...
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的结论适用法律正确。综上,我局呼劳社工伤认字(2008)第X号工伤认定结论认定事实清楚、证据确实充分、程序合法,请求法院依法维持我局作出的工伤认定结论 条第(一)项规定,确认张某乙于2007年10月31日受到的伤害系工伤。原告不服向呼伦贝尔市政府申请复议,呼伦贝尔市政府于2009年7月作出了呼复决字( ...
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资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的,由用人单位承担工伤保险责任。”因此,该案中第三人在工作过程中发生事故摔伤,应当由原告承担 申请后,未通知我公司某证,也未听取我公司某述、申辩即做出工伤认定通知属程序违法,一审法院判决维持被诉具体行政行为错误,请求二审法院依法予以改判。 ...
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不可能成为洛轴破产管理人的职工。被告适用法律法规错误,第三人所受伤害不是工伤。白明主任负责厂前中区X号街坊的物业管理工作,第三人也是在X ,原告的诉讼请求没有事实依据及法律依据,本院不予支持。被告作出工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确,程序合法。本院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一 ...
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参加复议通知书,证明洛阳市法制局于2009年9月25日书面通知第三人参加本工伤决定书的复议,该复议由洛阳市人民政府受理。 经过庭审交换证据,双方质证、认证, 工伤。后经洛阳市人民政府行政复议,维持了该工伤认定决定。在行政复议程序中,原告收到洛阳市政府送达的洛阳市劳动和社会保障局复议时提交的答辩状,第三 ...
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条例》,证明其作出的决定适用法律正确,程序合法。2、工伤认定申请表、工伤认定申请报告、劳动合同书、工伤认定申请补正材料通知书、门诊病历、住院病历、 ,且原告认为其病症是日积月累所致,但原告又拒绝申请职业病鉴定。被告根据工伤认定三要素“职工在工作期间、工作场所和工作原因遭受的人身损害”以及该职业病鉴定 ...
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原告没有证据证明第三人不是其职工,亦不能证明听证是被告进行工伤认定的必经程序,因此,原告的诉讼请求不能成立,不予支持。依照《中华人民共和国行政 认定决定正确,请求二审法院予以维持,驳回上诉人的诉讼请求。 经审理查明:二审认定事实与一审基本一致。 另查明:被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时未提交其 ...
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某某,被上诉人冯某某的委托代理人刘某斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定:原告巩义市鑫泰煤业有限公司由原巩义市X镇第二煤矿、鲁庄镇复兴煤矿和 认定事实清楚,证据充分,适用法律正确;被上诉人作出的工伤认定决定程序合法,适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立,请求维持原判。 被上诉人冯某某没有提交 ...
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