田某某承担连带赔偿责任。被告赖某某赔偿后，可向被告田某某追偿。原告起诉主张工伤赔偿合法有据，依法予以支持。原告受伤前的工资情况，当事人均没有提供相应的证据 当事人另有约定的除外。本案中，关于赖某某与田某某之间形成的法律关系的性质问题，根据赖某某开办的依奇再生棉纱厂与田某某之间订立的承包合同的约定，由依 ...

的劳动合同的请求成立，应予支持。第二、关于申诉时效的问题，由于夏某某在经工伤性质认定及劳动能力鉴定后，自认为用人单位德盛福公司已变更为福合公司， 单位人员因工出差伙食补助费的70%计发，据此计算，夏某某在住院期间的伙食补助费应为126元。关于夏某某要求的带薪工资问题，其实质上要求用人单位给付工伤后在 ...

11日受到的事故伤害为工伤。2006年9月22日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为七级。被告受伤前6个月的月平均工资为953.80元。 元。故不存在就业补助金问题和补足工资差额问题。上诉人认为，被上诉人严重违反公司机械操作规程，发生伤害事故，其本人存在重大过失；事故发生后，被上诉人不服从医嘱 ...

某某医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告谭某某在医疗终结后没有再返回庆桦家具厂上班。双方就工伤待遇问题未能协商一致，被告谭 的被上诉人无法证明上诉人的实际工资为多少，即使被上诉人木工机械工作人员的月平均工资为951元，按照上述有利于劳动者的原则计算，法院也应当按照当地在岗职工平均 ...

仲裁裁决书，裁决原告支付住院期间伙食补助差额140元、从工伤医疗开始之日起至被作出劳动能力鉴定前的工资差额2427.35元、一次性残疾补偿金8080元、一次性 不清。2、被上诉人劳动意识差，应在判决书中指明，批评其违章操作问题，并判令被上诉人支付500元劳动事故责任岗位金。被上诉人违章作业，致使左手 ...

日作出仲裁裁决书，裁决：一、被诉方立即支付申诉方从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资5593.33元;二、被诉方立即支付申诉方一次残疾补偿金 ；(二)在订立合同时显失公平的。”最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第73条规定“对于显失公平的民事行为，当事人请求撤销的，人民法院 ...

决定，因为该决定并未下发过；不同意补发工资；工伤医疗费的报销数额及工伤津贴的给付同意仲裁委员会的裁决；重新进行伤残鉴定不是我公司的职权，补足养老金差额及 ，运输公司还应给付634元。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期 ...

律师事务所律师。 上诉人南海市平洲信展五金厂、梁某某与上诉人李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 海区劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为陆级。在被告整个医疗期间，原告支付了被告医疗期间工资3500元。双方曾就职业病赔偿问题不能协商一致，后被告向佛山市 ...

认定，该局于同年4月8日以已超期为由作出《不予受理工伤认定通知书》。诉讼中，根据原告的申请，原审法院委托佛山市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定， 第四十一条第(二)项之规定，本院不予接纳。关于被上诉人付某某受伤前的工资标准问题。被上诉人付某某述称其受伤前的月工资为800元，对此数额，上诉人林 ...

劳部发[1995]X号第25条规定。申诉人要求铁姆肯公司支付解除劳动合同后的工资损失及赔偿金的请求，没有法律依据。于2000年12月29日裁决；对 模范是否属于某裁减范围问题，上诉人提供烟台市劳动鉴定委员会(2001)烟劳仲字X号委托书以及烟劳鉴函字(2001)第X号关于某吕某某工伤鉴定的结论，以证明 ...