10月11日，佛劳鉴（南）（2007）X号佛山市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论书》，鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级。2008年3月19日， 的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收5元，由华昌铝厂负担.第二十六条第（一）项的规定，一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发。 ...

双方解除劳动关系没有异议。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间发生工伤事故，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受 。上诉人认为被上诉人违反劳动纪律，未经允许离开工作岗位，擅自操作冲床被压伤的故意行为不应认定为工伤，但并未依程序向有关部门提出异议，故上诉人的 ...

单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 处以行政罚款和赔偿共1300元的诉讼请求，因没有事实和法律依据，依法不予支持。《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级 ...

佛山市劳动和社会保障局认定为因工受伤；同年7月19日，佛山市劳动能力鉴定委员会同意原告安装国产普及型右手假肢；2005年8月10日，原告经佛山市劳动 ，如本案涉及的一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等。一审判决显然在适用法律方面又出现了错误。综上所述，一审判决在程序以及适用法律方面 ...

，医疗费用已由原告支付。2002年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤7级。2002年10月23日南海市社会保险基金管理局里水办事处向被告支付了 当事人。所以，一审判决没有支持上诉人依法追加钟某章为本案赔偿主体的申请，在程序和实体方面都违反了法律规定。二、一审判决认定事实错误。上诉人 ...

海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书没有违反程序，对本案的工伤事故的责任认定和仲裁费的处理，并无不妥。至于原告为被告代垫的医疗费 从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资4389.86元(上诉人从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定的时间共6个月12天，南海区X年度职工月平均 ...

垫块下面飞出来的铁块击伤面部。该事故被佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年9月8日认定为工伤，伤情被顺德区劳动能力鉴定委员会于2003年9 某某一次性残疾补偿金等恰当，应予维持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。佛山市顺德区富润华模具有限公司上诉所提，理据不足，应予 ...

下了1000元。被上诉人此行为是属于乘人之危。上诉人于2004年9月2日完成仲裁程序。上诉人在原审诉讼中及时反诉，但原审法院未有受理。根据《广东省工伤保险 工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤，经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。因此，医疗终结期是 ...

人民币100元，由原告王某某承担。 上诉人王某某不服原判，提起上诉称：首先，被上诉人佛山市劳动和社会保障局认定工伤的程序违法，一审法院认定其合法是错误的。 中的事故伤害所致。另外，上诉人也没有医疗鉴定部门的职业病鉴定结论证明其腰伤是因长期从事打桩工作所致。因此，佛山市劳动和社会保障局认定上诉人的腰伤 ...