关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资700元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资1500元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资1830元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资1250元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

关系，原告仍应受劳动法律制度的保护。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 支付工资1186元。 案件受理费10元，由被告苏某负担。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

被上诉人支付拖欠的工资x元，赔偿金x元，经济补偿金x元。 经二审审理查明的事实与一审无异，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。 建芬 审判员张永超 代理审判员郭永旺 二○一○年八月二日 书记员王晓娟 附法律条文: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒 ...

双方约定的劳动报酬已经履行完毕，本案是基于执行国家有关工资、劳动保护的规定引发的劳动争议，并非因拖欠劳动报酬引发的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七 期限自2009年1月1日起，但并不影响曾某某主张华雄公司在法律规定期间每月支付两倍工资。故曾某某要求华雄公司支付2009年2月1日至2009年 ...

%=328.5元；3、支付赔偿金（1314元+328.5元）×5=8212.5元。二、补发内退期间拖欠的4元年功工资并支付补偿金、赔偿金：1、补发内退期间拖欠 的被告平高集团自2008年2月起每月足额支付工龄工资及福利金的请求符合相关法律规定，本院予以支持。被告平高集团应补发原告马某某自2008年2 ...

某的案件本院依法作出缺席判决，判决被告应支付葛某拖欠的工资26,000元。 又查明，经原告申请，本院依法委托华东政法大学司法鉴定中心对原告作为证据提供的两 的钱，“已领2,600元”是归还的模胚借款。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者工资报酬。根据（2009）青民三 ...

,000元；3、2009年9月、10月工资2万元；4、上述三项拖欠工资总和的25%的补偿金8,635元；5、2009年11月工资1万元；6、解除劳动合同 ，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上 ...