规定支付。……” 2011年1月12日，平运公司出具的关于平运公司综合楼农民工资支付情况的汇报中显示“一、平运公司综合楼工程实际面积为8283。……二、已完成 李某造成一定的经济损失。根据《合同法》相关规定，发包人未按照某定的时间和要求提供原材料、设某、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期， ...

乙方的经营环境提供以下服务和保障：确保经营场地设备在经营期间的正常运转；营业时间外，经营场地安全、防火、防盗及乙方财产安全；……保证经营场地照某用电和 乐器市场管理公约、热力委托运行合同、热力费用支付发票、保洁服务合同、保洁费支付发票、收某员聘用合同、工资支付凭证、充电记录、诉讼请求说明、监控录像光盘 ...

表及被告提供的自记2010年所做框架梁工程某工程某、工资支付明细，2011年被告自记工帐、工资发放明细、生活支出明细记录，因上述账目均系自记，双方对 。2、对原告提供的夏某平收取房屋租金证明、购买煤气灶收据，因证明、收据落款时间均在合伙之前，本院不予确认；对被告提供的房租、水电费收条，因给施工工人租房 ...

者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除某者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除某者终止后产生 合同，蒙某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。华桂公司与蒙某在双方劳动关系存续期间没有就双倍工资支付的问题进行协商，华桂公司从未对蒙某主张不支付双倍 ...

固定电话打过，可以到相关公司查，其单位没有与张某签订劳动合某，张某的工作时间是星期一至星期五白天上班，星期六和星期天没有去接他，他就在单位宿舍，其单位因没有 ，后来永发公司又多次通知，无奈于2008年7月3日将张某送回家，并将工资支付给其父亲，在送张某时没有出具书面解除劳动合某证明，也没有额外支付张某 ...

；2、因原告认为被告违法解除劳动关系，而未办理工作移交手续，相关的经济补偿尚未支付给原告。 原判认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。解除劳动关系， 次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定，向劳动每月支付2倍的工资，即支付2倍工资的时间最多为11个月，故上某人提出的该上某理由与《 ...

不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 个月的平均工资。 《工资支付暂行规定》 第某三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工资任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 ...

者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除某者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除某者终止后产生 合同，周某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。华桂公司与周某在双方劳动关系存续期间没有就双倍工资支付的问题进行协商，华桂公司从未对周某主张不支付双倍 ...

综合计算工时制。《工资支付暂行规定》第十三条规定：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为 不予支持。陈某提供的证据不能证明中国南方航空股份有限公司河南分公司拖欠其绩效工资，不能证明中国南方航空股份有限公司河南分公司未为其办理解除劳动关系手续的 ...

鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。因此，对于王某某的停工留薪期应从2008年9月计算 留薪工资提出异议，但其作为用人单位，负有提供工资支付凭证等证据的义务。审理中，京华置业没有提供证据证明王某某的工资数额，应承担举证不能的责任。因此，原审从 ...