押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，李某对于追索其两年前的加班 ...

、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向邢某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，邢某某对于追索其两年前的加班 ...

日第二次劳动能力鉴定期间的生活津贴（病假工资）及拖欠工资的赔偿金问题。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“停工留薪期满或停工留薪期 。九、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付工商查询费100元、劳动能力鉴定费和检查费437.6元。以上第二项至第九项共计人民币x.6元，重庆宏荣建筑工程 ...

并提起诉讼。2008年7月28日，芦某某就2004年元月至2007年元月的5项工资、经济补偿金及赔偿金申请劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦某某的申请已超过申诉时效 第五十一条、第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于违反行政处罚办法》第六条、《工资支付暂行规定》第十三 ...

、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向孟某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，孟某某对于追索其两年前的加班 ...

、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向狄某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，狄某某对于追索其两年前的加班 ...

劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付的 二审案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨伟东 审判员柴雅琳 审判员李某 二ＯＯ九年六月三日 书记员张晶晶...

劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付的 二审案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨伟东 审判员柴雅琳 审判员李某 二ＯＯ九年六月三日 书记员张晶晶...

劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付的 二审案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨伟东 审判员柴雅琳 审判员李某 二ＯＯ九年六月三日 书记员张晶晶...

签订《聘用合同》，约定合同有效期为三年，月工资不低于2000元。其中合同第九条约定“李某必须严格按岗位职责履行工作义务，按时保质保量完成工作任务，否则， 有效期内提前解除劳动关系，三民公司应当向李某支付经济补偿金。根据《劳动部工资支付暂行规定》第十二条之规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资 ...