。该案经一审法院审理，认定原审原告未交清的货款应予偿还。原审被告欠工资的问题依法应申请劳动仲裁，原审原告因此而申请撤回反诉。一审法院就该案分别于2004 关系。2002年1月，双方解除劳动关系时，应进行结算，但未结算，故存在上诉人应付给被上诉人的工资和被上诉人应返还尚未收回的货款之间的争议，由于双方均 ...

；承租人租赁经营后，经营出现困难，经济效益不好，欠付被告租金、管理费及拖欠员工工资，并擅自出让抵押物。董事会作出决议，保留向法院起诉承租人的权利。自1995年 元；双方的承包关系已于1997年6月30日结束，为明确承包期内的财务结算问题，双方确认：一、被告应付投资利息总额。承包第一年，被告应付原告投资 ...

不成立；对13项的异议，认为床头柜一个120元不合理，根据4月27日工资结算单，床头柜每个65元是人工费，不包含材料费在内，邱某未能举证推翻，故 资质证书，对造成合同无效无过错的理由不充分，本院不予支持。 关于本案的管辖权问题，由于由佛山市高明区人民法院的哪个法庭管辖是佛山市高明区人民法院内部的事，不 ...

李XX、王XX等工人到平顶山工地进行施工。2010年5月18日，经双方对账结算，李某丁用盖有被告中建公司公章的收据向五人出具欠条一份，内容为：“今 其提交的施工日志不全，且主要记载的是施工进度，未能全面反映三原告的出勤及工资问题，因此仅凭施工日志不足以否定三原告的主张，被告中建公司提出的异议，本院不予 ...

、X号X号塔楼设备层墙面、顶棚腻子只施工一遍，部分区域尾项未施工等问题。要求20天内整改完毕，否则罚款10万某甲。我们查看后又发现多处门窗的 原告张某到租赁站租赁脚手架X组使用。在施工过程中原被告双方因为工资结算产生纠纷，原告停工不干，要求被告结算。经过结算，2011年6月7日被告万某甲给原告张某出具 ...

，王某所持有的“工作证”是给临时雇用的从事劳务的人员发放的劳务合作凭证。关于工资表问题，时间上也仅有7个月，不能据此作为双方存在劳动关系的证据。请求 的1994年2月3日至2001年1月18日在该所工作时领取的领发单、结算凭单等证据，能够相互印证，足以认定王某从1977年至2002年在管道口工商所从事 ...

月11日在西安市红十字会医院住院治疗及所受伤害的事实。 5、西安市红十字会医院住院医疗费用结算收据和门诊医疗费用结算收据各一份、汉阴县人民医院门诊医疗费用结算 工资为70元的请求依法予以支持，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）的规定，月平均工作日为20. ...

证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、原告签名的工资结算说明；3、工服押金《收据》；4、《律师函》以及邮寄详情单；5 个月=x元。 依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告的劳动报酬，原告 ...

证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、被告签名的工资结算说明；3、工服押金《收据》；4、《律师函》以及邮寄详情单；5 倍的工资。依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，原告未及时足额支付被告的劳动报酬，被告可以 ...

无不当，本院予以认可；4、关于误工费，原告提供了单位的劳动合同、停工证明、工资结算单等，足以认定原告的误工损失为10,800元，本院对此予以确认，对被告提出 六条第一款第（二）项、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十七条第一款、第二款、《最高人民法院〈关于确定民事侵权 ...