被告隆回县X村信用合作联社、横板桥信用社福利待遇纠纷一案，原告于2009年2月11日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由审判员姚学军 补助1080元、利润奖1728.21元、两呆手续费2411.56元，以及2007年度年休假工资2758.24元、春节补助1000元的事实； 7、农村信用社内部往来凭证 ...

日工资差额3200元及25％的经济赔偿金800元；2.大成通号公司向我支付2009年6月11日违法解除劳动关系赔偿金32500元；3.大成通号公司向我支付2007年4 条列》后进行的修改，依据该规定汪某已享受2008年度的带薪年休假5天，2009年未休年假的工资也已向其支付。汪某就其已于2009年1 ...

倍工某、法定假日加班工某、养老保险和失业保险补偿金。 原审法院审理查明：2004年2月26日，刘某开始到被告单位工某，双方未签订书面劳动合同。2008年 至2009年10月法定节假日加班工某于某无据。2、上诉人支付2008年带薪年休假工某于某无据。 本院经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 ...

报酬2606元（1260元/月÷21.75天×15×300%），原告要求被告支付带薪年休假工资2115元，是当事人对自己权利的处分，应以原告主张的数额为 支付原告黄X经济补偿金8820元； 二、被告XX公某应支付原告黄x年12月份工资1080元，2010年度奖金2160元，11月份工资360元； 三、 ...

，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审审理查明：原告沈XX于2009年8月1日到被告亿捷通公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年 劳动合同的双倍工资x元、违约解除劳动合同赔偿金3000元、未休带薪年休假的加班工资1034.48元、各种社会保险损失10581.12元。 被告亿捷通公司 ...

合同的工资x元，三、依法判令被告支付原告经济补偿金3900元，四、依法判令被告支付原告年休假2689.65元，五、依法判令被告补缴原告2007年 。 由于被告长期未向原告发放工资，未为原告办理社会保险欠缴社会保险费，2010年4月原告向被告提出辞职解除劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

因此被告不应该支付赔偿金。 经审理查明，原告尹某某系上海市外来从业人员，于2007年4月16日进入被告某某公司从事司机工作，双方签订的最近1份劳动合同书的 向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、中夜班津贴、年休假工资、违法解除劳动合同赔偿金等。9月26日，该会作出嘉劳仲（ ...

仲裁裁决书、《劳动合同》、《劳动合同解除通知书》、银行帐单、工资单、年休假证明及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为， 、原告上海某热力设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某某2009年1月工资5,000元； 四、原告上海某热力设备制造有限公司于本判决生效之日起 ...

上海某热力设备制造有限公司诉被告顾某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理，依法由代理审判员郎文艳适用简易程序公开开庭进行 热力设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告顾某某2008年带薪年休假工资1,103.45元；（1,500÷21.75）×8×200% 三、原告上海 ...

事实清楚。 本院认为，根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。本案中，原告与被告人力资源公司签订了期限自 之诉讼请求； 四、驳回原告吴某某要求被告某某人力资源有限公司支付应休未休年休假工资1750元之诉讼请求； 五、驳回原告吴某某要求被告某某人力资源有限公司支付 ...