。3、徐某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，徐某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 本案法律事实如下： 徐某某原为长沙马王堆农民，曾于1972年与长沙马王堆公司建立劳动用工关系，当时的用工形式为“亦工亦农”（公司有工程业务时，到公司 ...
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。3、羊某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，羊某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 本案法律事实如下： 羊某某原为长沙马王堆农民，曾于1973年与长沙马王堆公司建立劳动用工关系，当时的用工形式为“亦工亦农”（公司有工程业务时，到公司 ...
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。3、蒋某某依法不具有请求确认企业改制无效的主体资格，且企业改制不属于劳动争议范畴。因此，蒋某某要求确认长沙马王堆公司改制为湖南马王堆公司无效的诉讼请求 本案法律事实如下： 蒋某某原为长沙马王堆农民，曾于1972年与长沙马王堆公司建立劳动用工关系，当时的用工形式为“亦工亦农”（公司有工程业务时，到公司 ...
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、陈某军、杜某、徐某某与被告湖南省电信有限公司慈利分公司以下简称“慈利电信公司”，劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告熊某某 劳动关系宜依成立。由于原告陈某军、徐某某在首次解除劳动关系已获得补偿，其建立劳动关系的时间应以2001年至2007年7月。四原告与被告建立劳动 ...
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年4月份叶县公安局停发赵某某工资。赵某某于2007年10月11日向叶县劳动争议仲裁委员会提出申请要求叶县公安局支付病假工资x元，支付住院医疗费、住院费、护理费 第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。庭审中，叶县公安局也认可双方存在事实劳动关系，予以确认。关于是否认定为工伤问题，赵某某 ...
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一审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。“劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第 规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发［1994］X号)和劳动部办公厅 ...
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X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人（原审被告）中国化学工程第七建筑公司劳动服务公司。住所地：四川省泸州市X镇。 法定代表人杨某某，经理。 委托代理人李某某， 按规定缴纳各项社会保险费是用人单位的法定义务。七化建劳服司在与王某甲建立劳动关系后，只为王某甲办理了部分社会保险是错误的，王某甲要求补办应予以 ...
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241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126， 2003年7月31日之后，其与南汇自来水公司解除劳动关系，并与兴业惠南劳务队建立劳动关系是错误的，请求撤销原审法院的判决，支持其追诉 ...
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241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126， 2003年7月31日之后，其与南汇自来水公司解除劳动关系，并与兴业惠南劳务队建立劳动关系是错误的，请求撤销原审法院的判决，支持其追诉 ...
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，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126 原审法院认定2003年7月31日之后，其与南汇自来水公司解除劳动关系，并与新元公司建立劳动关系是错误的，请求撤销原审法院的判决，支持其追诉两 ...
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