：证明刘某刚享受了年休假待遇； 12.第一批激励基金发放明细表：证明激励基金是刘某刚年薪待遇的组成部分； 13.2010年中层干部分红：证明晨鸣公司对刘某 发放表印证的部分本院予以采信；晨鸣公司证据9中《加班管理制度》系打印件，真实性本院不予认定。 经审理查明：刘某刚原系湖北省汉阳造纸厂职工，1997 ...

5月15日由被告正式书面通知原告解除劳动关系；证据4、原告费用明细表（打印件），证明原告工作期间被告未曾支付的已经核销完毕的由原告提前垫付的通讯费、交 都是通过QQ等汇报、联系的。证据5、银行查询原告工资明细（复印件），证明被告支付原告工作期间的实际工资数额以及支付截止时间。工资是2500元/月，扣了 ...

，证明原告1997年开始在江苏无锡工作，但由于银行原因，只能从1998年开始打印原告的工资单据；[被告对该证据的真实性无异议，对证据的关联性有异议，认为 第二款的约定，并且具有强迫性。] 2、原告在乌鲁木齐工作的3月份考勤明细表一份，证明原告自2010年3月15日开始没有考勤记录，即自2010年3月 ...

风湿病医院的票据有异议，没有转院证明，且是转下级医院。原告是因交通事故受伤，去风湿病医院治疗，治疗风湿病与交通事故无关。明细表不是一日清单，异议同 根据实际情况，本院核定为600元。 7、鉴定书一份，证明原告的伤残程度、后期治疗费。 被告认为签名是打印的，没有盖章。鉴定说明原告已经治疗终结。鉴定后期 ...

当庭告知被告XX公司要解除资产转让协议书，该解除通知已记录在案，证明系争协议已经解除； 7、打印日期为2008年9月2日的房地产登记信息复印件一份，旨在 证据3中25笔资产转让款的付款情况明细表、号码为XX的支票存根、号码为XX的银行承兑汇票复印件各一份，旨在证明原告已经履行了资产转让协议书约定的付款 ...

2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21、职工住房公积金结算单，证明 、4、10-13、15、17-29真实性没有异议；对其余证据，因均为打印件或复印件，真实性有异议。原告对被告提供的证据2-4真实性无异议，对 ...

周某乙户口在组里，享受了组员权利的事实；证据五、负担到户分项明细表，拟证明周某乙历年来都承担了组里的各项义务的事实；证据七、合作医疗证， 李芳仪 审判员阳玲玲 二O一0年六月二十四日 代理书记员龙娟 校对责任人：罗源打印责任人：龙娟 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审 ...

。 卓影公司提供如下证据予以佐证： 1、考勤卡，为证明任某出勤情况； 2、任某工资明细表，为证明任某收入情况。 任某认为，任某虽然自2009年8 月23日投交收件人； 2、卓影公司设计总监李某发给任某的手机短信打印件两份，第一份记载：“SMS,x,+x,2009.08.10.15:30,好的，到时候你 ...

； 6、关于解除劳动合同的通知、签收单、解除劳动合同经济补偿金及其他费用明细表两份，证明其依法解除劳动合同，并支付了经济补偿； 7、2002年版集体合同及集体 记录，证明蒋某某的出勤情况。 蒋某某对证据1不予确认，系某公司自行打印；对证据2至4、6、9真实性无异议，其当时同意变更岗位，但要求加薪，某 ...

发票3张、退箱费发票1张、物流公司出具给原告的明细表1份，原告退3个柜子的人工费用明细1份，证明原告在国内返修洒水机产生费用的依据。 被告辩称：1、涉案货物 值是3.2毫米的样条； 3、被告企业标准1份，证明被告的企业标准已经备案； 4、网页打印件1份，证明物性表不是品质的保证值； 5、测试报告1份， ...