年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以 逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定 ...

年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以 逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定 ...

年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以 逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定 ...

年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以 逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定 ...

年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以 逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定 ...

枣公司辩称：桑枣公司与原告未签订任何形式的承包合同，也未与原告进行工资结算；原告的工资已由发包方湘潭燕兴房地产开发有限公司付给被告王某某，且桑枣公司并未参与 多次催讨，两被告一直拖欠未付。原告遂于2009年8月31日诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，原、被告自愿达成如下协议: 一、原告周某 ...

80，492.37元。倪某某按实际用量支付水电费42，177。03元，支付职工工资153，000元。另倪某某向供货商购买847，570.96元材料后支付部分材料 400元，另领用建设方今龙公司提供的钢材70，962。70公斤，按结算协议约定的由银华公司八一八工程处编制的预算单价每公斤2.0897元计扣 ...

履行有效期内债务是否清偿并无确定。2、该工程质保金退付单、运输协议及相关月结算情况可形成证据链证明了合同履行的工程总价款。3、双方合同中对 与尚某某签订的《砼水平运输合同》第四条第一项约定，运输单价包括操作人员工资、劳保费用、设备折旧费、修理费、动力燃料费、养路费、保险费、税金……等全部费用。 本院 ...

诉讼。 原审第三人在原审中述称：本人与万兴绢纺厂达成口头协议，以每月1500.00元的工资报酬为该厂联系原煤，保证万兴绢纺厂的生产要求。每次运煤到厂里 元工资均无依据证明。从原告提供的依据及被告方负责人的证实，证明原被告双方的结算依据都是以增值税发票上的数量和单价为准，不存在利差。双方没有提供证据证明 ...

关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起计算。从吕某某向裁委员会提交的仲裁 一般的节假日都有加班。关于休息日补贴的问题，由于双方当时达成了每周休息一天的协议，但公司考虑到我是外省人，希望能累计到年终才补休，根据劳动法的规定， ...