被申请人金河公司支付其医疗费、一次性伤残补助金等合计x.71元。邳州市劳动仲裁委员会裁决：被申请人金河公司于本裁决书生效之日起三十日内一次性支付申请人 复议机关的法定义务，复议机关一经收到复议申请书就必须受理，申请人对此无需承担举证责任。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判上诉人不对被上诉人的伤害 ...

。6元；一、二审受理费由被上诉人负担。 上诉人在二审期间提供以下证据：1、工伤认定申请书，2、植育河证明，3、植爱英证明，4、均安劳动管理所对植 顺德区X镇祥稳服装漂洗有限公司，本案的被上诉人李某某并未作为当事人参与该次劳动仲裁，因此，该仲裁裁决书虽为生效裁决书，但其只能对钱大文及上诉人佛山市顺德区X ...

新证据，证据3、李某2010年3月15日书写的劳动争议仲裁申请书，拟证明上诉人在仲裁时要求解除劳动合同关系。 上诉人质某，对证据的真实性无异议，但 。本案李某在提起劳动仲裁时未提出一次性享受工伤保险长期待遇或者是与用人单位解除、终止劳动关系的请求，仲裁没有就劳动合同是否解除作出裁决，亦没有说明按一次性 ...

：1、原告支付被告经济补偿3979.50元；2、原告返还被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告工资x元（含休息日工资）；2、原告支付被告双倍 至8月《考勤表》以及原告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 本院 ...

：1、原告支付被告经济补偿3979.50元；2、原告支付被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告工资x元；2、原告支付被告双倍工资x.60元； 至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院 ...

裁决部分：1、原告支付被告经济补偿3000元；2、原告支付被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告工资x元；2、原告支付被告双倍工资x.50元； 7月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 ...

的一个意思表示，并不是原、被告之间的合同，对于意思表示，意思表示人可以随时撤销或变更。 经审理查明，原告于2010年7月27日经依法登记成立并营业，原告成立 月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 ...

，对双方均具有约束力，故李某某无权再就其工伤赔偿主张权利。新郑市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实不清、证据不足、适用法律错误、程序违法，故诉至法院， ）郑行终字第X号行政裁定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表；赔偿协议；劳动争议申请书；收到条；新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书及 ...

2009年5月21日向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年6月18日作出渝彭劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决，驳回了原告朱某某的仲裁 年9月至2006年9月期间向有关部门或机关主张权利的事实，直到2006年10月18日才以书面《申请书》的形式向有关机关反映情况，此时其人事争议的仲裁时效早 ...

裁决，认定孔某某与铭某公司自2006年12月起至今存在劳动关系。铭某公司不服仲裁裁决，提起民事诉讼。2009年6月9日，厦门市同安区人民法院作出 。 经审理查明，被上诉人厦门市人民政府向原审法院提供了如下证据材料：1、行政复议申请书及附件，拟证明孔某某向被上诉人提出行政复议申请；2、行政复议答复通知书 ...