立即与原告签订无固定期限的劳动合同，并安排相应的工作岗位。2、判令被告按原告在被告处工作时的同类岗位（项目经理）在职职工工资标准补发自2003年 后于2008年12月8日做出仲裁裁决，裁决原告与被告签订无固定期限劳动合同、被告支付原告2008年4月份的工资。因原告不服此裁决，于2008年12月22日 ...

为已属违法，一审判决对以何标准确定双方权利义务关系未予认可导致本案重要事实未查清。二、一审判决适用法律错误的有以下几个方面：1、一审判决认为双方之间存在无固定期限的劳某合同关系错误。根据《劳某法》第20条规定和《最高人民法院关于审理劳某争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

列情形之一的，劳动者可以解除某动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会 期间，两个用人单位均按照法律规定与杜某签订了固定期限劳动合同，不存在未签订劳动合同的情形，且该合同真实有某，杜某要求赛马俱乐部公司支付其2011年2月 ...

某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合某的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所 ...

本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付 ...

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”、《社会保险费征缴暂行条例》第三十二 ...

依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、二 ...

经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后 的通知》“一、将现由村X村电工收归为县（市X乡（镇X村电工的报酬由县（市X乡（镇）供电所统一发放”；《国务院转批国家经贸委关于加快农村 ...

经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失某保险问题，原告在仲裁立案后 的通知》“一、将现由村X村电工收归为县（市X乡（镇X村电工的报酬由县（市X乡（镇）供电所统一发放”；《国务院转批国家经贸委关于加快农村 ...

经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失某保险问题，原告在仲裁立案后 的通知》“一、将现由村X村电工收归为县（市X乡（镇X村电工的报酬由县（市X乡（镇）供电所统一发放”；《国务院转批国家经贸委关于加快农村 ...