损失予以赔偿。田某诉称在汝州市X乡创业煤矿处月工资为3000元，但未提供证据予以证明。而汝州市X乡创业煤矿不同意田某的说法，称其月工资只有2000元左右 否认，故对本院对汝州市X乡创业煤矿的该项主张不予支持。汝州市X乡创业煤矿辩称其未收到田某要求解除劳动关系的书面申请，但根据双方间的现在关系，双方显然 ...

金某2002年办理低保时为其出具了解除劳动关系的证明，但该证明只是为了办理低保使用，金某并没有收到伊诺威特公司解除劳动合同的通知，故本案并未超过劳动 金某的诉请并没有超出仲裁期限，因此，伊诺威特公司主张生效判决未适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定驳回金某诉讼请求 ...

乙2002年办理低保时为其出具了解除劳动关系的证明，但该证明只是为了办理低保使用，赵某乙并没有收到伊诺威特公司解除劳动合同的通知，故本案并未超过劳动 赵某乙的诉请并没有超出仲裁期限，因此，伊诺威特公司主张生效判决未适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定驳回赵某乙诉讼 ...

通知，要求原告移交账目，但原告至今都未移交，致使被告单位账目混乱，工作无法正常开展；6、解除劳动关系通知书及快递详情清单，证明被告于2010年9月15日将解除 原告无关；证据6，原告收到了该通知，被告解除与原告的劳动合同没有依据；证据7的商业银行进帐单，不能证明为原告缴纳，是解除劳动合同后集体缴纳的， ...

临仲裁字（2011）第X号仲裁审理过程中，就劳动关系问题，被告罗某甲未提供任何合法有效的证据，证明原被告之间存在劳动关系。且被告罗某甲也未提供任何 不知道的情况下，其母亲让其表妹顶替了上班，但双方的劳动关系并没有解除，上述劳动关系依然存在。现在反诉人要求解除劳动关系并没有违法之处。相反，劳动合同法第 ...

，没有证据予以证实。王某在诉讼中也未向法庭提出精神病或无民事行为能力的鉴定。王某以患精神病为由否定已经解除的劳动关系，证据不足，对王某要求安排工作、 火电建设公司辩称已与王某依法解除劳动关系，有王某签字的解除、终止劳动合同证明书等证据证明，对其辩称予以支持。王某于收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉，没有 ...

劳动争议适用法律若干问题的解释》的规定：“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 人支付过工资或生活费等，即1996年6月后上诉人与被上诉人之间未形成事实上的劳动关系。上诉人所称1993年9月16日郑州市造纸厂除名决定错误且未向 ...

解除劳动合同通知；黄河骨伤医院在原审庭审中对已经收到张某解除劳动合同通知书的事实并无异议，对于解除劳动合同的原因，黄河骨伤医院称是张某自动离职，但黄河骨伤医院未提供张某邮寄的解除劳动合同通知书，也未能提供证据证明张某是因自身原因离职，因此原审以黄河骨伤医院签收通知书的时间为双方解除劳动关系的时间正确 ...

提供家庭住址，过几天被告就收到原告寄送的解除劳动合同通知书，所以被告是被原告违法解除劳动关系的，因为当时被告正在哺乳期内。被告被原告开除后也未到其他单位上班，直到半年后 ”一栏由宇某本人签字，“领（借）款申请单”处的“领”字被划掉），以证明宇某向某某公司借支x元，并称宇某实际借资数额为x元，x元为实际 ...

，解除了原告与被告福利公司之间的劳动关系。此后，虽然经过娄底市劳动争议仲裁委员会仲裁认为其解除劳动关系无理，但原告实际已失去了工作。原告认为，原告目前的 作出处理。 8、9证与本案无关。 10证我方未收到，对此不知情。 11证与我方无关，与福利公司有关。 12证证明裁决书已经生效，原告与我方未经劳动 ...