工伤医疗补助金8个月工资9600元，一次性伤残就业补助金8个月工资9600元，未签订劳动合同的另一倍工资4个月零20天5600元，以上合计x.8元；2、 没有签订书面的劳动合同，但是原、被告之间事实上的劳动关系成立，被告在工作期间因公受伤，经认定属于工伤，原告应该对被告因工伤造成的损失承担赔偿责任。 ...

劳动关系的工资损失800元及支付未签订劳动合同应支付从2008年2月起至2009年1月的双倍工资8800元并支付25%的经济补偿金2200元。由于 补偿金。因此，原告的上述诉请不符合本案事实，故不予以支持。原告诉请被告赔偿其失业救济金及失业门诊医疗补助金6192元，由于社会保险金属于我国《劳动法》行政 ...

,270.82元；2、支付因违反法律规定解除或者终止劳动合同的赔偿金109,083.26元；3、支付未签订劳动合同的2008年2月1日至2008年6月 109,083.26元及加付赔偿109,083.26元；2、支付2008年1月1日至2008年6月16日期间未订立书面劳动合同双倍工资21,000元及 ...

其没有书面通知其解除劳动合同的一个月工资1200元；4、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、备播管道厂赔偿因未为其交纳失业 3250元；3、备播水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付常某某未签订劳动合同的双倍工资5850元；3、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...

元；3、支付没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不 元；三、孔某甲水泥管道厂在本判决生效后十五内支付常某某未签订劳动合同的双倍工资5850元；四、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...

所应负的法律责任x元（双倍工资11个月）；3、解除劳动合同应支付的经济补偿金1个月工资2100元；4、赔偿工伤医疗费894元、住院伙食补助费300 5个月=7165.5元，被诉人支付经济补偿金843元×1.5个月=x元，未签订劳动合同加付1倍工资843×5个月=4215元。原告对该裁决结果不服，故诉至 ...

劳动合同的通告，证明：原告已经通知第三人签订劳动合同，根据劳动法实施条例第五条的规定，原告无须对其进行经济赔偿，劳动局的处理决定不符合法律规定； 3、林 投诉问题拖欠工资、未签订劳动合同已确认，责令原告进行改正；28、对江某某的谈话记录复印件，说明原告讲江某某顶岗，被告核实及对江某某双倍工资的确认； ...

均未提供充分有效的证据证明彭某在工伤认定前的十二个月工资，故本案的赔偿标准应以邵阳地区的职工月平均工资2075.5元（24907元÷12个月=2075.5元 12000元）；（三）文昌加工厂于判决生效之日起15日内支付彭某未签订劳动合同的双倍工资22830.5元；（四）驳回彭某的其他诉讼请求。如被告未 ...

原告于2005年3月至2011年4月在被告处从事井下采煤工作，双方没有签订劳动合同。2011年原告被诊断为尘肺壹期职业病，2011年8月25日被 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理 ...

原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2008年七八月份到被告公司工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月23日7时40分许，原告在骑摩托车上班途中与 请求被告支付该费用，属重复主张权利，本院不予支持。原告要求被告支付其未签劳动合同双倍工资，因超过法定诉讼时效，本院不予支持。 原告构成八级伤残，根据 ...